تعهدحرفه ای؛ عاملی تعیین کننده در پیشبینی رضایت مندی شغلی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان شعب بانک مسکن شهرستان مشهد)

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیرتعهدحرفه ای بر رضایت شغلی کارکنان شاغل در بانک مسکن شعب مشهد انجام شده است . روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع پیمایشی است و داده ها از طریق پرسشنامه استانداردتعهدحرفه ای کارکنان کلایکمن و هنینگ (2000) و رضایت شغلی ویسوکی و کروم (1991) جمع آوری شد. جامعه آماری این پژوهش را 493 نفر از کارکنان بانک مسکن شعب مشهد تشکیل می دهند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی، تعداد 221 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. داده ها از طریق آزمون مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به روش حداقل مربعات جزیی و به کمک نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که تعهد حرفه ای (با ضریب مسیر 0/661 )بر میزان رضایت شغلی کارکنان بانک مسکن شعب مشهد تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، تعهدحرفه ای ، بانک مسکن