ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

کفایت اجتماعی و راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در بین مدیران سازمان های مردم نهاد و خصوصی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: CIPSA06_074
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 203
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کفایت اجتماعی و راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در بین مدیران سازمان های مردم نهاد و خصوصی

تورج هاشمی - گروه روانشناسی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
رضا میرزایی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
منصور بیرامی - گروه روانشناسی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
نعیمه ماشینچی - دانشجوی دکتری علوم اعصاب شناختی، دانشگاه تبریز، عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تبریز، ایران

چکیده مقاله:

یکی از مسایلی که مدیران سازمان ها باید از آن بهره مند باشند، کفایت اجتماعی است. بعلاوه، راهبردهای تنظیمهیجانات، در ارتقای نقش مدیران سازمان ها اثرگذارند. هدف پژوهش، مقایسه کفایت اجتماعی و راهبردهای تنظیمشناختی هیجان در مدیران سازمانهای مردم نهاد و خصوصی بود. شرکتکنندگان تعداد 200 نفر مدیر بودند که ازمدیران سازمانهای مردم نهاد و خصوصی در سال 1393 به روش هدفمند انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شاملپرسشنامه های کفایت اجتماعی و راهبردهای تنظیم شناختی هیجان بودند. تحلیل واریانس چند متغیره نشان داد کهمدیران سازمان های مردم نهاد از کفایت اجتماعی و راهبردهای شناختی تنظیم هیجانی بالاتری برخوردار بودند. کفایتاجتماعی، ایجاد محیط مطلوب از طریق مشارکت گروه های انسانی است که موجب توانایی ارتباط موثر، مسیولیت پذیریاجتماعی و مدیریت روابط می شود. تنظیم هیجانی به علت افزایش همدلی و خودآگاهی هیجانی، عملکرد مدیران را درسازمان های مردم نهاد ارتقا می بخشد

کلیدواژه ها:

مدیران سازمان مردمن هاد، مدیران سازمان خصوصی، کفایت اجتماعی، راهبردهای تنظیم شناختی هیجان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CIPSA06_074 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/732393/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هاشمی، تورج و میرزایی، رضا و بیرامی، منصور و ماشینچی، نعیمه،1396،کفایت اجتماعی و راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در بین مدیران سازمان های مردم نهاد و خصوصی،ششمین کنگره انجمن روانشناسی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/732393

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، هاشمی، تورج؛ رضا میرزایی و منصور بیرامی و نعیمه ماشینچی)
برای بار دوم به بعد: (1396، هاشمی؛ میرزایی و بیرامی و ماشینچی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,757
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی