مقایسه رابطه بین سبک های رهبری با میزان تفکر استراتژیک در بین کارکنان و مدیران بیمارستان خصوصی و دولتی شهر ایلام

هدف پژوهش حاضر مقایسه رابطه بین سبک های رهبری با میزان تفکر استراتژیک در بین مدیران بیمارستان خصوصی و دولتی شهر ایلام می باشد . روش مطالعه این پژوهش توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری کارکنان و مدیران بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر ایلام است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 100 نفر از آنها به روش تصادفی ساده انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از شیوه میدانی و کتابخانه ای استفاده شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات به کمک استفاده از آزمون آماری ضریب همبستگی بوده است. یافته ها نشان داد، بین سبک رهبری رابطه مدار و تفکر استراتژیک در بین کارکنان و مدیران بیمارستان خصوصی و دولتی شهر ایلام رابطه معنی دار و عکس وجود دارد. بین سبک رهبری ضابطه مدار و تفکر استراتژیک در بین کارکنان و مدیران بیمارستان خصوصی و دولتی شهر ایلام رابطه معنی داری وجود ندارد. بین سبک رهبری تلفیقی و تفکر استرتژیک در بین کارکنان و مدیران بیمارستان خصوصی و دولتی شهر ایلام رابطه معنی دار ومثبت وجود دارد. باتوجه به یافته های پژوهش میزان تفکر استراتژیک در بین مدیران بیمارستان های دولتی و خصوصی تفاوتی چندانی نداشت و همین دلیل نیز سبب شده سبک های رهبری استفاده شده در یک راستا موازی هم باشند.

کلیدواژه ها:

سبک های رهبری ، سبک رهبری رابطه مدار ، سبک رهبری ضابطه مدار ، بین سبک رهبری تلفیقی ، تفکر استراتژیک ،