مطالعه وضعیت تسهیم دانش و ارتباط آن با مولفه های جو سازمانی

تسهیم و خلق دانش مستلزم وجود جو سازمانی ا ست که در آن افراد و گروه ها تمایل دا شته با شند با یکدیگر همکاری نموده و در را ستای منافع متقابلی که دارند، دانش خود را با یکدیگر تق سیم نمایند. این پژوهش باهدف برر سی رابطه جو سازمانی برت سهیم دانش در دانشجویان دانشگاه آزاد انجام شده است.جامعه آماری مورد مطالعه رادانشجویان دانشگاه آزاد زاهدان تشکیل می دهند روش نمونه گیری براساس روش تصادفی ساده است که پس از توزیع پرسشنامه، تعداد برگشتی هشت عدد بوده است. روش جمعآوری اطلاعات مبانی نظری و داده ها کتابخانهای بوده و بامراجعه به کتابخانه ها و سایت های معتبر علمی مطالب مورد نظر جمع آوری شده است.اطلاعات بخش تجربی از طریق توزیع پرسشنامه جمع آوری شده است.که پس ازتعیین پایایی و روایی آن، از پرسشنامه جو سازمانی وتسهیم دانش حمامی وهمکاران استفاده شد در این پژوهش در تجزیه وتحلیل داده ها،ابتدا برای توصیف داده هاازجداول و نمودارهای توزیع فراوانی و سپس از آزمون رگرسیون ،ضریب همبستگی پیرسون وآزمون معادلات ساختاری استفاده گردیده است.برای انجام این آزمون هااز نرم افزار SPSS بهره گرفته شده است.وباروش های آماری مشخص شد که بین جو سازمانی و تسهیم دانش رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین چهار بعدهمکاری تعاملی،حمایت سازمانی،استقلال عمل ونوآوری باتسهیم دانش ارتباط مثبت ومعناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، جوسازمانی ، همکاری تعاملی ، استقلال عمل ، حمایت سازمانی ، نوآوری