ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تحلیلی بر وضعیت سرمایه اجتماعی سازمانی (موارد مطالعاتی: کارکنان دانشگاه پیام نور استان کردستان )

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ESPCONF03_043
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 136
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیلی بر وضعیت سرمایه اجتماعی سازمانی (موارد مطالعاتی: کارکنان دانشگاه پیام نور استان کردستان )

مهدی قادری - استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی 3697 -19395 تهران، ایران

چکیده مقاله:

سرمایه اجتماعی در سازمان یکی از مهمترین عواملی افزایش کارآمدی و تولید ارزش است. این نوع سرمایه منبع مهمی برای سهولت ارتباط بین اعضای سازمان است. مقاله حاضر با هدف بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی میان کارکنان مراکز دانشگاه پیام نور استان کردستان به نگارش در آمده است. در مرحله اول تلاش شده است تا سرمایه اجتماعی به عنوان یک سازه دوبعدی مورد سنجش و اندازه گیری قرارگرفته و موقعیت جامعه آماری مورد مطالعه بر روی مقیاس تعر یفشده مشخص شود. در مرحله دوم هدف آن بوده است که عوامل مهم و اثرگذار بر افزایش یا کاهش میزان سرمایه اجتماعی در بین کارکنان شناسایی شوند. روش تحقیق در این پژوهش بر اساس پیمایش است. حجم نمونه مورد مطالعه شامل 60 نفر از کارکنان مراکز استان کردستان (سنندج، سقز و بیجار) است . ابزار اندازه گیری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته بود. نتایج توصیفی نشان داد که موقعیت جامعه آماری بر روی مقیاس سرمایه اجتماعی در حد متوسط رو به بالا قرار داشت. در این بین میانگین بعد همبستگی اجتماعی کارکنان بیشتر از میانگین بعد اعتماد اجتماعی بود. نتایج تحلیلی نشان داد که تفاوت معن ی دارآماری در میانگین سرمایه اجتماعی کارکنان با توجه به مراکز فعالیت آنان مشاهده نشد. همبستگی مثبت و معنیدار آماری بین بعد همبستگی اجتماعی و بعد اعتماد اجتماعی مشاهده شد. نهایت اینکه متغیر جنسیت عاملی مهم در تبیین میزان سرمایه اجتماعی کارکنان .بود

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی، اعتماد اجتماعی، همبستگی اجتماعی، جنسیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/697555/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قادری، مهدی،1396،تحلیلی بر وضعیت سرمایه اجتماعی سازمانی (موارد مطالعاتی: کارکنان دانشگاه پیام نور استان کردستان )،سومین کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/697555

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، قادری، مهدی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، قادری؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 50,609
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی