ارتباط مدیریت تنوع با سکوت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد در سال 1396

هدف، بررسی رابطه مدیریت تنوع با سکوت سازمانی بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد می باشد. جامعه آماری، کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد در سال 1396 می باشد که به شیوه تصادفی- طبقه ای، حجم نمونه 250 نفر تعیین گردید. محقق از دو پرسشنامه استاندارد: مدیریت تنوع ویلیا میل استرید (2007) و سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (2005) جهت گردآوری داده ها استفاده نمود؛ که با توجه به اینکه سوالات پرسشنامه ها معرف ویژگی های است که محقق قصد اندازه گیری آن را دارد، دارای اعتبار محتوایی است و پایایی آنها با آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب :85% و91% برآورد شد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی، از نوع کاربردی است. لازم به ذکر است، داده ها با روش ضریب همبستگی با بکار گیری نرم افزار آماری spssو eviews مورد تحلیل قرار گرفت که نتایج نشان داد: بین مدیریت تنوع با سکوت سازمانی رابطه معنی دار وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت تنوع ، سکوت سازمانی ، آموزش و پرورش