سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ACONF03_763
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 360
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط مدیریت تنوع با سکوت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد در سال 1396
چکیده مقاله:
هدف، بررسی رابطه مدیریت تنوع با سکوت سازمانی بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد می باشد. جامعه آماری، کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد در سال 1396 می باشد که به شیوه تصادفی- طبقه ای، حجم نمونه 250 نفر تعیین گردید. محقق از دو پرسشنامه استاندارد: مدیریت تنوع ویلیا میل استرید (2007) و سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (2005) جهت گردآوری داده ها استفاده نمود؛ که با توجه به اینکه سوالات پرسشنامه ها معرف ویژگی های است که محقق قصد اندازه گیری آن را دارد، دارای اعتبار محتوایی است و پایایی آنها با آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب :85% و91% برآورد شد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی، از نوع کاربردی است. لازم به ذکر است، داده ها با روش ضریب همبستگی با بکار گیری نرم افزار آماری spssو eviews مورد تحلیل قرار گرفت که نتایج نشان داد: بین مدیریت تنوع با سکوت سازمانی رابطه معنی دار وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACONF03_763 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/694272/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:امانی، مجید و بهرام زاده، حسینعلی،1396،ارتباط مدیریت تنوع با سکوت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد در سال 1396،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی،تهران،https://civilica.com/doc/694272
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، امانی، مجید؛ حسینعلی بهرام زاده)
برای بار دوم به بعد: (1396، امانی؛ بهرام زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- راههای تامین مالی در نظام آموزشی ایران و جهان
- بررسی رابطه بین هویت سازمانی با سرمایه اجتماعی و سکوت سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان گرگان
- تاثیر سکوت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش
- اثرات مشکلات اجتماعی و اقتصادی موجود در زندگی زنان سرپرست خانوار بر عملکرد تحصیلی فرزندانشان
- تامین مالی آموزش و راه های تخصیص منابع
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- جهانی شدن رسانه
- بررسی تاثیر عدم تقارن اطلاعات و اهرم مالی بر تصمیمات سرمایه گذاری
- بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات در بهبود عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی(مورد مطالعه: مرکز بهداشت شهرستان همدان)
- تاثیر کیفیت، قیمت، سلامت و تنوع محصولات خانگی بر رضایت مشتریان و قصد خرید مجدد آنها
- رابطه بین مدیریت دانش و مهارت های ارتباطی با خودکارامدی مدیران مدارس ابتدایی
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
طرح های پژوهشی مرتبط جدید
- بررسی نحوه مدیریت کارکنان جدیدالاستخدام شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری» (۶ . فصل چهارم ساختار سازمانی)
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح احتساب سنوات خدمت بازنشستگان نیروهای مسلح»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تبدیل وضعیت شاغلان دستگاه های دولتی دارنده گواهینامه قبولی شرکت در آزمون ادواری از سال ۱۳۸۰ تا سال ۱۳۹۶»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تعطیلی روز پنجشنبه کلیه مراکز اداری و آموزشی و قضائی در کلیه استان ها و شهرستان ها همانند تهران»
طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.