پیش بینی رفتاری کاری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل بر اساس کمال گرایی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر کمال گرایی بر رفتار کاری در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل انجام شد تعداد نمونه آماری از جدول مورگان 384 نفر به دست آمد و روش نمونه گیری نیز تصادفی طبقه ای بود. ابزار گردآوری در این تحقیق پرسشنامه های استاندارد بود که روایی آنها با استفاده از روایی محتوایی و پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ در نرم افزار SPSSبه تایید رسید. قبل از آزمون فرضیه تحقیق برای اطمینان از نرمال بودن دادهها از آزمون کولموگروف- اسمیرنف استفاده گردید که نرمال بودن داده ها به تایید رسید. برای آزمون فرضیه تحقیق از رگرسیون خطی استفاده گردید. نتایج نشان داد که متغیرکمال گرایی قادر به پیش بینی رفتار کاری کارکنان می باشد. همچنین نتایج آزمون فرضیات فرعی نشان داد که کمال گرایی بهنجار و کمال گرایی نابهنجار بر رفتار کاری در آموزش و پرورش استان اردبیل تاثیر معنی داری دارد

کلیدواژه ها:

کمال گرایی ، رفتار کاری ، کمال گرایی بهنجار ، کمال گرایی نابهنجار ، اردبیل