کانونهای توجه در طراحی و استقرار مدیریت عملکرد در سازمان (تحلیلی از تجارب)

سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,308

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CQM04_049

تاریخ نمایه سازی: 24 اسفند 1387

چکیده مقاله:

در این مقاله ابتدا عوامل و جریانهای عمده ای که بر سیر تکاملی مدیریت عملکرد تاثیر گذاشته اند مطرح م یشوند، سپس با تعریف متغیرهای ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان تلاش شده تا رابطه این متغیرها و مدلهای ارزیابی عملکرد تشریح شو د. نکته مهم مقاله، پاسخ به این سئوال است که ((اگر در پی آن باشیم که سیستم مدیریت عملکرد موثری را در سازمان اجرا کنیم باید به چه متغیرهایی توجه کنیم؟))

کلیدواژه ها:

مدیریت عملکرد ، ارزیابی عملکرد ، شاخص ، متغیرهای ساختاری و محتوایی ، پاسخگویی

نویسندگان

غلامرضا خاکی

دکترای مدیریت