بررسی رابطه اتوماسیون اداری با اثربخشی سازمانی

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه اتوما قسسیون اداری با اثربخشی سازمانی بوده است. این پژوهش از نوع پژوهشهای توصیفی ازنوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره برق شهر کرمان که بر اساس اطلاعات به دست آمده ازکارگزینی تعداد کارکنان 150 نیر می باشند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 110 نفر برآورد شد. پرسشنامه ها براساسنمونه گیری تصادفی پخش گردید. در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه اتوماسیون اداری آهنگرپور (1387) وپرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی پارسونز استفاده شد. نتایج نشان داد بین اتوماسیون اداری با اثربخشی سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اتوماسیون اداری ، اثربخشی سازمانی ، کارکنان