بررسی تاثیر مدیریت دانش بر مدیریت جانشین پروری در سازمان بهزیستی کشور (شهرستان ملایر)

در این پژوهش با موضوع بررسی تاثیر مدیریت دانش بر مدیریت جانشین پروری در اداره بهزیستی شهرستان ملایر را با استفاده از روش تحقیق پیمایشی – توصیفی و همچنین با روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای از جمله (مطالعه آثار مکتوب، مقاله، و سایت ها) به بررسی تاثیر متغیر مستقل (مدیریت دانش) و ابعاد سه گانه آن که شامل خلق/ کسب دانش، تسهیم و انتقال دانش و ذخیره و کاربرد دانش بر متغیر وابسته (مدیریت جانشین پروری) پرداخته شود. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که فرضیه اصلی به همراه سه فرضیه فرعی، پذیرفته شده است که در این میان ذخیره / کاربرد دانش در فرضیه فرعی سوم، دارای بالاترین میزان تاثیر بدست آمده نسبت به سایر فرضیات را بر مدیریت جانشین پروری در اداره بهزیستی شهرستان ملایر در میان شاخص های سه گانه مدیریت دانش را به خود اختصاصداده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، خلق/کسب دانش ، تسهیم و انتقال دانش و ذخیره و کاربرد دانش و مدیریت جانشین پروری