بررسی وضعیت سلامت سازمانی کارکنان در بانک ملی شهر زابل

پژوهش حاضر از نوع توصیفی و پیمایشی می باشد و هدف از پژوهش حاضر، بررسی وضعیت سلامت سازمانی کارکنان در بانک ملی شهر زابل است، برای این منظور جامعه آماری، کلیه کارکنان بانک ملی شهر زابل در سال 1396 می باشند که تعداد آنها 110 نفر بوده و 81 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده و پرسشنامه ها بین آنها توزبع گردید. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق، مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه می باشد، که پرسشنامه محقق ساخته ای مورد استفاده قرار گرفت، روایی پرسشنامه مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفت و پایایی پرسشنامه نیز با آزمون آلفای کرونباخ که برابر 0.95 بدست آمد، تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون استنباطی تی تک گروهی استفاده شده و برای این منظور از نرم افزار SPSS استفاده گردید. یافته های حاصل از این تحقیق نشان داد که وضعیت سلامت سازمانی و مولفه های آن در کل پایین تر از حد متوسط می باشد و باید مسیولان بیشتر به حوزه سلامت سازمانی توجه کنند.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، روحیه ، رعایت ، نفوذ مدیر ، یگانگی نهادی ، ساختار دهی ، حمایت منابع