تاثیر فرهنگ سازمانی بر سکوت سازمانی کارکنان بیمارستان شهدا شوشتر
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 510
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KAUHEM01_467
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سکوت سازمانی بوده است و به عنوان مطالعه موردیکارکنان بیمارستان شهدا شهرستان شوشتر موردمطالعه قرار گرفته اند. روش پژوهش از نظر هدفکاربردی و از حیث ماهیت توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه ی آماری در این پژوهش کلیه کارکنان بیمارستان شهدا شوشتر بودند که از میان آنان 132 نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به عنواننمونه آماری انتخاب شد. ابزار مورداستفاده در این تحقیق، پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون(2000) و سکوت سازمانی کاکیسی (2008) بوده است. در تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار SPSS وآزمون های آماری کولوموگروف- اسمیرنوف و آنالیز رگرسیون تک متغیره استفاده شد. یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که فرهنگ سازمانی تاثیر منفی و معناداری بر سکوت سازمانی می گذارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیده زاده صفری
بیمارستان شهدا شوشتر کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بروجرد
حسینعلی جاهددیزجی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد امام خمینی (ره)
محمدرضا ربیعی مندجین
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی