بررسی تاثیر غنیسازی شغل بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی تعالی کارکنان مطالعه موردی سازمان تبلیغات اسلامی استان آذربایجان غربی

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر غنیسازی شغل بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی تعالی کارکنان (مطالعه موردی سازمان تبلیغات اسلامی استان آ.غ) می باشد .جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی است که تعداد آنها 96 نفر میباشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران، 77 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شوند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بود که پس از سنجش روایی و پایایی 849/0 آن در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامه ها، جمع آوری و اطلاعات حاصله طبقه بندی و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (تحلیل مسیر با نرم افزار SPSS و Amos (مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون تحلیل مسیر نشان داد که غنیسازی شغل متمرکز به صورت غیرمستقیم در سلامت سازمانی با تعالی کارکنان در سازمان تبلیغات اسلامی استان آذربایجان غربی تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

غنیسازی شغل ، سلامت سازمانی ، تعالی کارکنان