ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین بلوغ کاری و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی کارکنان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: CTCONF03_285
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 190
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین بلوغ کاری و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی کارکنان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

سوسن ناصری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مهدی شریعتمداری - استادیار. عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش تبیین رابطه بین بلوغ کاری و کیفیت زندگی کاری با توانمند سازی کارکنان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان صداو سیمای جمهوری اسلامی ایران به تعداد 4000 نفر می باشد. که با مراجعه به جدول مورگان 351 نفر و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. در این تحقیق، از پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپریتزر، پرسشنامه بلوغ شغلی کارکنان ایزدی یزدان آبادی و پرسشنامهکیفیت زندگی کاری مدل والتون استفاده شد. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی صوری و محتوایی و جهت بررسی پایایی پرسشنامه، به اجرای آزمایشی پرسشنامه در نمونه ای با حجم 30 نفر پرداخته به طوری که پایایی پرسشنامه بلوغ کاری 781 .، کیفیت زندگی کاری 863 ، و توانمندسازی791 . بدست آمد که این میزان نشان دهنده پایایی بالای و انسجام درونی سیوالات پرسشنامه می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده در آمار استنباطی از آزمون برازش نکویی کولموگروف –اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون، استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان داده که بین بلوغ کاری و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی کارکنان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بلوغ كاري، كيفيت زندگي كاري، توانمندسازي كاركنان، صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/647802/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ناصری، سوسن و شریعتمداری، مهدی،1396،رابطه بین بلوغ کاری و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی کارکنان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران،سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران،،،https://civilica.com/doc/647802

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، ناصری، سوسن؛ مهدی شریعتمداری)
برای بار دوم به بعد: (1396، ناصری؛ شریعتمداری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 12,439
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی