نقش آموزش های ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان بانک مسکن

بزرگ ترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن محسوب می شود، که طبیعتا به لحاظ حساسیت و اهمیت بسیار بالایی که امر آموزش ضمن خدمت در جهت توانمندی، افزایش تخصص، مهارت و نهایتا بهبود عملکرد شغلی فرد و تاثیر مستقیم آن بر عملکرد کل سازمان دارد، محقق را برآن داشت تا پژوهش جاری را با هدف بررسی تاثیر آموزشهای ضمنخدمت بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان بانک مسکن انجام دهد. امید است تا نتایج آن مورد استفاده عموم علاقمندان به مباحث مدیریتی، خصوصا مدیران شاغل در بانک مسکن قرار گیرد. روش انجام کار در پژوهش حاضر توصیفی از نوعپیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان بانک مسکن شعب تبریز می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق به کمک نرم افزارspss از آمار توصیفی شامل: فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد و نیز ازآمار استنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای سنجش نرمال بودن توزیع متغیرها و آزمونهایtبرای سنجش فرضیه های این تحقیق استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که آموزش های ضمن خدمت تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی کارکنان بانک مسکن دارد

کلیدواژه ها:

آموزش ، آموزش ضمن خدمت ، عملکرد شغلی ، کارکنان بانک مسکن