بررسی نقش شایستگی مدیران در استراتژی تصمیم گیری باتوجه به متغیر میانجی مهارت های سازمانی بانک تجارت استان آذربایجان غربی

هدف تحقیق بررسی نقش شایستگی مدیران در استراتژی تصمیم گیری باتوجه به متغیرمیانجی مهارت های سازمانی بانک تجارت استان آذربایجان غربی می باشد. برای این منظور نقش شایستگی مدیران و استراتژی تصمیم گیری و مهارت های سازمانی تعریف و در این راستا دو فرضیه فرعی تنظیم گردیده است، و برای آزمون این فرضیه ها، از پرسشنامه که از تلفیق سه پرسشنامه مقیمی و رمضان (1394 (همچنینبرای سنجش راهبردهای تصمیم گیری از پرسشنامه استاندارد مقیم ی و رمضان ( 1394 (و در نهای ت برا ی سنجش مهارتها ی سازمان ی از پرسشنامه محقق ساخته طراحی شده است استفاده شده است. پس از سنجش روایی و پایایی، پرسشنامه ها در اخت ی ار نمونه آمار ی که از کارکنان بانک تجارت استان آذربایجان غربی می باشد و تعداد آنها 178 نفر است، قرار داده شد. پس از جمع آور ی پرسشنامه ها، اطلاعات حاصله خلاصه و طبقه بندی شد. سپس برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی(پیرسون و آزمون رگرسیون) استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها، نشان دهنده تایید دو فرضیه فرع ی م ی باشد. که ا ی ن امر بیانگر آنست که شایستگی مدیران در راهبرد تصمیم گیری بر مبنای متغیر میانجی مهارت های سازمانی در بانک تجارت استان آذربایجان غربی تاثیرغیرمستقیم دارد

کلیدواژه ها:

شایستگی مدیران ، راهبرد تصمیم گیری ، مهارت های سازمانی