ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت و پیشگیری فساد اداری در سازمان های دولتی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: OICONFERENCE03_063
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,198
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت و پیشگیری فساد اداری در سازمان های دولتی

مهدی بستان سرا - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی پردیس فارابی دانشگاه تهران , قم , ایران و کارکنان مجتمع فرهنگی رفاهی معصومیه قوه قضاییه
محمدرضا محمددوست - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مرکز دلیجان , ایران و کارکنان پارک علم و فناوری استان قم
سپیده سادات شاه احمدی - کارکنان مرکز جامعه الزهرا (س) , قم , ایران و مدرس دانشگاه
شیرین سادات شاهزاده احمدقاسمی - کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم , ایران و مربی آمادگی جسمانی و آیروبیک

چکیده مقاله:

فساد زمانی در سازمان تحقق می یابد که نقاط ضعفی در سازمان وجود داشته باشد. فساد اداری به طور مستقیم بر کارایی نظام اداری، اثرات نابهنجاری خواهد گذارد که در نهایت جامعه رابه افول خواهد کشاند؛ از این رو باید با پدیده هایی از جنس فساد اداری که ریشه در زمینه های گوناگونی دارند، بانگرشی سیستمی روبه رو شد و به تدوین راه حلهای جامع اندیشید. می توان ادعا نمود که کلیه ابعاد مدیریتی می توانند به بروز فساد اداری دامن بزند، اما این تاثیر بصورت غیر مستقیم است. باید به صورت مستقیم به بررسی نقاط ضعف مدیریت در ادارات و سازمانها و تلاش جهت جلوگیری از ارتکاب فساد اداری , پرداخت. هدف این پژوهش بررسی آن دسته از عوامل مدیریتی که بیشترین تاثیر را بر فساد اداری دارند. 1-فساد اداری به چه معنا است 2-مدیریت و راهکارهای پیشگیری از فساد اداری چیست 3- عوامل موثر و روش های مبارزه با فسا اداری چیست جامعه آماری این پژوهش سازمان های ورزشی استان قم و نمونه آماری 600 نفر بسیجیان وکارکنان و پرسنل اداری برای انجام پژوهش تعیین گردیده است. روش تحقیق توصیفی - پیمایشی است. فرضیه اول، آیا بین وضعیت اقتصادی کارکنان و فساد اداری رابطه معناداری وجود دارد .فرضیه دوم، آیا بین ویژگی های فرهنگی جامعه و فساد اداری رابطه معناداری وجود دارد .فرضیه سوم، آیا بین ویژگی های سازمانی و فساد اداری رابطه معناداری وجود دارد . فرضیه چهارم، آیا بین کیفیت و کمیت قوانین و مقررات و فساد اداری رابطه معناداری وجود دارد. فرضیه پنجم، آیا بین ویژگی های فردی کارکنان و فساد اداری رابطه معناداری وجود دارد. این مقاله به دنبال آن است تا ضمن پرداختن به مفهوم فساد اداری و تشریح آن، متغیرهای مدیریتی و راهکارهای موثر را بیان و دلایل بوجود آمدن و پیامدهای ناشی از آن را توصیف نماید.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا OICONFERENCE03_063 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/637359/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بستان سرا، مهدی و محمددوست، محمدرضا و شاه احمدی، سپیده سادات و شاهزاده احمدقاسمی، شیرین سادات،1396،مدیریت و پیشگیری فساد اداری در سازمان های دولتی،کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی،تهران،https://civilica.com/doc/637359

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، بستان سرا، مهدی؛ محمدرضا محمددوست و سپیده سادات شاه احمدی و شیرین سادات شاهزاده احمدقاسمی)
برای بار دوم به بعد: (1396، بستان سرا؛ محمددوست و شاه احمدی و شاهزاده احمدقاسمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

4.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 1
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 69,976
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی