بررسی عوامل موثر بر اشتغال ، مدیریت و نقش زنان در جامعه

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,330

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SIWOMEN01_058

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

شکی نیست که نیروی انسانی در پیشبرد و توسعه سازنده سازمانها نقشی اساسی و حیاتی ایفا می کند ، در واقع رکن بالنده و پویای هر سازمان نیروی انسانی آن است. در این راستا داشتن پرسنل متعهد با عملکرد صحیح ، دقیق و کم خطا با بازدهی بالا و با اتخاذ تصمیمات درست بستر رشد و توسعه اقتصادی سازمان یا موسسه را فراهم خواهد آورد. در این میان زنان را می توان از جمله ارشمندترین ذخیره های نیروی انسانی سازمانها دانست چرا که در صورت آموزش صحیح آنها با توجه به وجدان کاری و دقت نظرشان کارشناسان و مدیران توانمندی تربیت خواهند شد .اما انچه مسلم است فعالیت زنان در عرصه های مختلف اقتصادی و فرهنگی نیازمند تقویت زیر ساخت و رفع موانع می باشد تا پیشرفت هایی روز افزون در این عرصه مشاهده گردد . این مقاله با برشمردن مواردی از مشکلات و کمبودهای زنان به همراه آمارهای اعلام شده در منابع مختلف ، عوامل موثر بر شرایط شغلی زنان را برشمرده و عملکرد آنها در پست های مدیریتی مورد تحلیل و بررسی قرار می دهد .

نویسندگان

سمیه جالینوسی

کارشناسی ارشد مهندسی شیمی- مهندسی پالایش - پالایشگاه شازند اراک