بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی در کارکنان شرکت پخش سراسری بانی چاومی باشد که در این تحقیق ضمن مرور ادبیات نظری تحقیق، به تبیین موضوع و روش تحقیق پرداخته گردیده و برای اجرای پژوهش از روش میدانی که با مطالعه ی کتابخانه ای مورد پشتیبانی قرار گرفته، استفاده شده است. جامعه ی آماری این تحقیق را 125 نفر از کارکنان شرکت پخش سراسری بانی چاو (نمایندگی پخش انحصاری محصولات کاله) تشکیل می دهد که به خاطر محدود بودن تعداد آنها، از همه ی آنها نظرسنجی شد و در نهایت تعداد 105 پرسشنامه ی قابل قبول جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی، و در راستای تعیین اثر از مدل یابی معادلات ساختاری با تاکید بر نرم افزار Amos 18 استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که مدیریت دانش بر چابکی سازمانی کارکنان تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، چابکی سازمانی ، کارآمدی ، سازگاری ، نشر دانش