بررسی رابطه بین مدیریت زمان و عملکرد مدیران در سازمان های دولتی و ادارات کل استان کرمان

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت زمان و عملکرد مدیران در سازمان های دولتی و ادارات کل استان کرمان بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه مدیران )ارشد- میانی-عملیاتی( سازمان های دولتی و ادارات کل استان کرمان که تعداد آن ها در سال 1392 به 1016 نفر بالغ گردیده است. از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول ) 1970 (، نمونه ای به حجم 280 نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای، سهم هر اداره یا سازمان ونیز مدیران مورد نظر مشخص شده است. ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین مدیریت زمان )و نیز ابعاد آن( با عملکرد مدیران در سازمان های دولتی و ادارات یاد شده بالا و رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در خاتمه به منظور بهبود مدیریت زمان و ارتقای عملکرد مدیران، پیشنهادهای سازنده ای به مسیولین سازمان ها و ادارات مورد مطالعه ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، عملکرد مدیران