ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تجزیه و تحلیل رابطه بین اجرای مدل کارت امتیازی متوازن BSC بر عملکرد سازمان مورد مطالعه پالایشگاه گاز بیدبلند

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: EMAC01_117
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 254
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تجزیه و تحلیل رابطه بین اجرای مدل کارت امتیازی متوازن BSC بر عملکرد سازمان مورد مطالعه پالایشگاه گاز بیدبلند

محمد آیتی مهر - عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز/ایران
سیده ناهید موسوی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه/ ایران
علی زنگنه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه/ ایران

چکیده مقاله:

هدف: کارت امتیازی متوازن نظامی برای مدیریت عملکرد است. در خلال تحقیقات رابرت کاپلان و دیوید نورتون، در زمینه روش های نوین سنجش عملکرد سازمانها شکل گرفت. این ایده در طول زمان توسعه و تکامل فراوان یافت تا جایی که از یک ابزار سنجش و اندازه گیری مالی عملکرد، اکنون به یک نظام مدیریت استراتژیک تبدیل شده است. کارت امتیازی متوازن استراتژی سازمان را از چهار جنبه کلیدی مشتریان بررسی و صورت بندی میکند رشد و یادگیری و فرایندهای داخلی . در محیط رقابتی امروز، بقای بنگاه های اقتصادی درگرو بهبود مستمر عملکرد به منظور حفظ و افزایش توان رقابتی و کسب منافع بیشتر است. این مهم ازطریق تعیین اهداف و برنامه ریزی و به تبع آن ارزیابی عملکرد برای آگاهی از میزان موفقیت در دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده، محقق می گردد لذا با توجه به اهمیت موضوع و ارزش آفرینی این دو مدل در سازمانها هدف از پژوهش حاضر بررسی ابعاد مدلBSC در بهبود عملکرد سرآمدی در پالایشگاه گاز بیدبلند است. روش: هدف از پژوهش حاضر تجزیه و تحلیل رابطه بین اجرای مدل کارت امتیازی متوازن BSC با عملکرد در پالایشگاه گاز بیدبلند در سال 95 می باشد. در این پژوهش 1 فرضیه اصلی و 4 فرضیه فرعی مطرح شده است . این پژوهش از نظر چگونگی بدست آوردن داده های مورد نیاز ، از جمله تحقیقات توصیفی می باشد. به این دلیل که پس از انجام آزمون های آماری و بحث و نتیجه گیری ، می توان چنین نتیجه گرفت که :میان عوامل تاثیر گذار بر روی عملکرد شامل : جنبه مالی، جنبه مشتری، جنبه فرایندهای داخلی و جنبه رشد و یادگیری یا کارکنان که ذکر شد ، و عملکرد پالایشگاه بیدبلند رابطه وجود دارد یا خیر و دیگر اینکه بکارگیری و توجه به آنها باعث بهبود عملکرد شرکت می شود

کلیدواژه ها:

BSC، ارزیابی عملکرد ، مدل سرآمدی ، کنترل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EMAC01_117 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/620603/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آیتی مهر، محمد و موسوی، سیده ناهید و زنگنه، علی،1395،تجزیه و تحلیل رابطه بین اجرای مدل کارت امتیازی متوازن BSC بر عملکرد سازمان مورد مطالعه پالایشگاه گاز بیدبلند،اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری،اهواز،https://civilica.com/doc/620603

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، آیتی مهر، محمد؛ سیده ناهید موسوی و علی زنگنه)
برای بار دوم به بعد: (1395، آیتی مهر؛ موسوی و زنگنه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - آذر، ع و مومنی، م، 1383 _ آمار و ...
  • - آرمسترانگ، م، 1384، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مترجمان: اعرابی، ...
  • - اکلند، ج، 1386، تعالی سازمانی جامع:دستیابی به عملکردکلاس جهانی، ...
  • - استیری، ر وشفیع خانی، م، 1385، امتیازمتوازن درمقابل مدل ...
  • - اکبری، ع، 1386، مقاله مدیریت عملکرد، سایت مقالات علمی ...
  • _، مدیریت وچیبداری 17 آذر 1395 ...
  • - بزار جزایری، س، 1378، ضرورت ارزیابی عملکرد در سازمانها، ...
  • - تقی، م وعبدالهی _، 1385، کارت امتیازی BSCمتوازن رویکردی ...
  • - خوشوقتی، آ، 1385، مقاله: ارزیابی عملکردکارکنان، سایت راهکارمدیریت. ...
  • - دهقان، ر واحقری، ش ولوری، ن، 1385، مقاله : ...
  • - رکنی نزاد، م، 1387، مقاله : ارزیابی عملکردسازمان، سایت ...
  • - سرمد، ز و بازرگان، ع و حجازی، ا، 1383 ...
  • شناسایی شاخص های موثر بر عملکرد پروژه های صنعتی با تاکید بر مدل EFQM و BSC [مقاله کنفرانسی]
  • - قانع، س وشکوه فر، م، 1386، سنجش عملکردسازمانهای تولیدی ...
  • - مداح، م وصفری، س، 1385، ارزیابی واحدهای رشدفناوری بااستفاده، ...
  • - نیلی پور، س و باقرزاده، م وشعبانی، م، 1386، ...
  • _، مدیریت وچیبداری 17 آذر 1395 ...
  • -Guide to a Balance Score Card Performance Management M etho ...
  • -Heinz A.(2001). Applying the Balance scorecard Concept: An Experience Report". ...
  • - Kaplan R. and Norton D. 'Using the balanced scorecard ...
  • - Kaplan R. S. Norton D. P. "The b alanced ...
  • - Kaplan R. and Norton D.Putting the balanced scorecard to ...
  • - Nayeri. M _ D , mashhadi .M.M &.MOhajeri. K. ...
  • - Van der Zee, J. *Alignment is not enough: integrating ...
  • - _ .b al ancedscorecard .org ...
  • - _ Academic Balance Scorecard over view.doc ...
  • - Wongrassamee S. _ Gardiner P.D and Simmons J.E.L .Performance ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 15,102
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی