رابطه سلامت روانی و شادکامی با تعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سلامت روانی و شادکامی با تعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر می باشد. به این منظور از بین 97 نفر از پرسنل حاضر در این اداره، طبق فرمول مورگان و کرجسی تعداد 78 نفر به عنوان نمونه، از روش تصادفی انتخاب شدند داده های پژوهش نیز با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد سلامت روانی شادکامی آکسفورد و تعهد سازمانی جمع آوری و تحت نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند. یافته های فرضیه اصلی بیانگر این است ک رابطه معناداری بین سلامت روانی و شادکامی با تعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر وجود دارد نتایج فرضیه فرعی نشان داد که از بین مولفه های سلامت روانی، علایم جسمانی با تعهد پرسنل رابطه مستقیم وجود دارد از طرفی علایم اضطراب بی خوابی و علایم افسردگی با تعهد سازمانی رابطه معکوس دارد. همچنین علایم اختلال در کارکرد اجتماعی با تعههد سازمانی پرسنل رابطه معناداری ندارد. از بین مولفه های شادکامی، رضایت از زندگی، حرمت شخص و رضایت خاطر شخص با تعهد پرسنل رابطه مستقیم دارد همچنین بهزیستی فاعلی و خلق مثبت با تعهد سازمانی پرسنل رابطه ای ندارد.

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، شادکامی ، تعهد سازمانی ، آموزش و پرورش