اخلاق کاری و رابطه آن با کیفیت خدمات ارایه شده در شهرداری

این پژوهش با هدف رابطه بین اخلاق کاری و کیفیت خدمات ارایه شده در شهرداری مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق حاضر از نظر هدف، از نوع کاربردی است و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع پیمایشی میباشد. این تحقیق بهلحاظ بررسی رابطه بین دو متغیر، تحقیق همبستگی نیز خوانده میشود. جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری ناحیه 6 و 7 منطقه 15 تهران به تعداد 186 نفر میباشند که با توجه به کم بودن حجم جامعه آماری و استفاده از فرمول تمام شماری،کلیه جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای استاندارد رفتار شهروندیپادساکف 1993 و پرسشنامه استاندارد کیفیت خدمات سروکرال 1993می باشد. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای اخلاق کاری 0.84 و کیفیت خدمات ارایه شده 0.95 مورد سنجش و تایید قرارگرفت، دادههای حاصل با استفادهاز نرم افزار SPSS به دو روش توصیفی و استنباطی)ضریب همبستگی( تحلیل شده اند، یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین کیفیت خدمات ارایه شده و اخلاق کاری رابطه معنادار وجود دارد