ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه محتوای دوره های آموزش ضمن خدمت و سنجه های ارزشیابی عملکرد کارکنان شرکت ملی پخش فروارده های نفتی ایران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MEAHB01_192
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 196
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه محتوای دوره های آموزش ضمن خدمت و سنجه های ارزشیابی عملکرد کارکنان شرکت ملی پخش فروارده های نفتی ایران

علی فرهادی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ،شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران، دانشگاه آزاد اسلامی تهران غرب
اسفندیار دشمن زیاری - دکتر، استادپایه 12 ،دانشگاه آزاد اسلامی تهران غرب
محمدصادق ضیایی - دکتر ، استاد تمام ،دانشگاه آزاد اسلامی تهران غرب

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین محتوای دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران باسنجه های ارزشیابی عملکرد آنها انجام شد. در این راستا از میان جامعه آماری این تحقیق که شامل 850 نفر کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران در تهران ساختمان ایرانشهر بود، براساس فرمول کوکران تعداد 264 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه محقق ساخته ای بود که در 4 مولفه ی دوره های عمومی، دوره های اداری مالی بازرگانی، دوره های مدیریتی سرپرستی و دوره های فنی و تخصصی تنظیم شد. روایی پرسشنامه توسط متخصصین و پایایی آن هم از روش آلفای کرونباخ (0/746) تایید شد. نتایج بررسی فرضیه های تحقیق با استفاده از آزمون t تک نمونه ای نشان داد که در حالت کلی بین محتوای دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران باسنجه های ارزشیابی عملکردآنها رابطه معناداری وجود دارد (t=32/258 و p=0/000). در مولفه های دیگر هم دیده شد که دوره های فنی و تخصصی با t=33/169 و p=0/000، دوره های اداری، مالی و بازرگانی با t=20/585 و p=0/000، دوره های مدیریتی سرپرستی با t=29/897 و p=0/000 و دوره های عمومی نیز با t=29/001 و p=0/000 ارتباط معناداری با سنجه های ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران داشتند. این یافته بدان معناست که عملکرد شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران در هنگام ارزشیابی کارکنان با محتوای دوره های ضمن خدمت مطا بقت و هماهنگی دارد.

کلیدواژه ها:

ارزشیابی عملکرد ، دوره های ضمن خدمت ، محتوای آموزش ، سنجه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEAHB01_192 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/591799/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرهادی، علی و دشمن زیاری، اسفندیار و ضیایی، محمدصادق،1395،بررسی رابطه محتوای دوره های آموزش ضمن خدمت و سنجه های ارزشیابی عملکرد کارکنان شرکت ملی پخش فروارده های نفتی ایران،کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم،شیراز،https://civilica.com/doc/591799

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، فرهادی، علی؛ اسفندیار دشمن زیاری و محمدصادق ضیایی)
برای بار دوم به بعد: (1395، فرهادی؛ دشمن زیاری و ضیایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سیدحسین و عابسی، سعید (1375). توانمندسازی کارکنان، نشر تحقیقات ...
  • ابطحی، سیدحسین (1383). آموزش و بهسازی سرمایه انسانی. انتشارات پویند. ...
  • امیرزاده بهبهانی راضیه و یعقوبی زهرا(1394). ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت ...
  • احمدی عباد اله، امین شایان جهرمی شاپور و زارعی صدیقه ...
  • بازرگان، عباس (1373). روش های ارزیابی تاثیر دوره های آموزش ...
  • بازرگان، عباس (1383). ارزشیابی آموزشی: مفاهیم، الگوها و فرایند عملیاتی. ...
  • ربانی محمدمهدی و علویسیدبابک (1394). رابطه بین اعتماد کارکنان به ...
  • رزقی رستمی، علیرضا، 1380، نظام ترفعیات وارزشیابی عملکرد کارکنان، تدبیرص ...
  • دولان، شیمون ال، شولر، دندال اس، 1375، مدیریت امورکارکنان ومنابع ...
  • بزار جزایری، احمد (1386). عملکرد منابع انسانی (الگوی عملی پیاده‌سازی ...
  • شاه کرمی‌پور زهرا و تیرگر هدایت. (1391) رابطه دوره های ...
  • شیمون ال. دولان-رنوال اس شولر (1384). مدیریت امور کارکنان و ...
  • سلطانی، ایرج383 1، مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی، ارزیابی ...
  • میرکمالی، سید محمد (1373). فلسفه ارزشیابی در مدیریت. فصلنامه مدیریت ...
  • فتحی واجارگاه کورش (1385). برنامه‌ریزی آموزش ضمن خدمت انتشارات سمت.ها). ...
  • فتحی واجارگاه، کوروش (138). برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان. ...
  • محمدی. داود (1383). برنامه ریزی اموزش‌های ضمن خدمتکارکنان. انتشارات پیوند. ...
  • ملکی، حسن (1383).برنامه‌ریزی درسی: راهنمای عمل. مشهد: پیام اندیشه. ...
  • میراحمدیسید محمد رضا، عطافر علی و کتابی سعید5 (1394). تعیین ...
  • Adongo, T. A. Abagale, F. K. & Kranj ac-Berisavlj evic, ...
  • Cabeza, L. F. Galindo, E. Prieto, C. Barreneche, C. & ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,856
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی