تجزیه و تحلیل عوامل موثر در توانوندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل

روش تحقیق این پژوهش توصیفی-تحلیلی می باشد که با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و تکمیل پرسشنامه به هدف تحقیق، پرداخته شده است. برای این منظور تعداد 12 پرسشنامه بر اساس نمونه گیری قضاوتی توسط 12 کارشناس و خبره مدیریت منابع انسانی در شرکت ایران خودرو دیزل تکمیل گردیده است و عوامل موثر در توانمندسازی با روش ریاضی دیمتل و نرم افزار EXCEL مورد ارزیابی قرار گرفت. داده ها مبین این موضوع است که در شرکت ایران خودرو دیزل در بین چهار معیار داخلی معرفی شده برای تعیین ساختار سرمایه، معیار حجم فروش بیشترین تاثیرگذاری را بر روی سایر معیارها دارد و به عبارتی با اهمیت ترین معیار و دارای بیشترین تاثیر و تاثر در کل سیستم است. همچنین معیار سطح اطمینان مدیریت بیشترین تاثیرپذیری را از سایر معیارهای پژوهش دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، منابع انسانی ، تکنیک دیمتل