شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر فشار عصبی (استرس) در بیمارستان رازی پوست

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 335

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BCONF01_070

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق تعیین شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر فشار عصبی (استرس) در بیمارستان رازی پوست است. تحقیق حاضر یک تحقیق کاربردی می باشد . از حیث روش نیز می توان آن را یک تحقیق توصیفی- پیمایشی برشمرد. جامعه آماری این پژوهش شامل 84 نفر از مدیران و مسئولان ارشد واحد ها و بخش های این بیمارستان است. روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است. تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان 70 نفر است. در این تحقیق با بهره گیری از مطالعات کتابخانه ای و مرور مطالعات پیشین در رابطه با مدل، پرسشنامه ای با 29 سوال تدوین شد. در این پژوهش به منظور جمع آوری و تحلیل اطلاعات جمعیت شناختی از آمار توصیفی مانند درصد های فراوانی، میانگین و نمودارهای هیستوگرام استفاده می شود. و برای تجزیه و تحلیل سوالات اصلی و فرعی تحقیق به منظور اولویت بندی عوامل موثر بر فشار عصبی(استرس) از آزمون تحلیل سلسله مراتبی استفاده شد. عوامل درون سازمانی با 2613 .نسبت به عوامل برون سازمانی اهمیت بیشتری داشته، در ارتباط با عوامل برون سازمانی، نابسامانی های اقتصادی با 41601 .بیشترین اهمیت، در ارتباط با نابسامانی های اقتصادی ، تورم با 857143 .بیشترین اهمیت، در ارتباط با ، تزلزل سیاسی، نامساعد بودن محیط با 736014 .بیشترین اهمیت، در ارتباط با عوامل فردی و شخصی، عدم اعتماد به نفس با 471429 .بیشترین اهمیت، در ارتباط با عدم اطمینان تکنولوژیکی، تغییر تجهیزات و ابزارهای مورد استفاده با 83333 .بیشترین اهمیت، در ارتباط با عوامل درون سازمانی، خط مشی های سازمانی با 493287 .بیشترین اهمیت، در ارتباط با خط مشی های سازمانی، خط مشی ها و سیاست های ناعادلانه و عدم وجود عدالت شغلی با 487831 .بیشترین اهمیت، در ارتباط با ساخت سازمانی، تمرکز بیش از حد و عدم وجود اختیار برای تصمیم گیری با 45435 .بیشترین اهمیت و در ارتباط با شرایط فیزیکیسازمان، سر و صدای زیاد در محیط کار ، ازدحام بیش از حد با 492176 .بیشترین اهمیت و در ارتباط با فرآیندهایسازمانی، ارتباطات ناقص و عدم انتقال موثر اطلاعات با 336159 .بیشترین اهمیت را داراست.

نویسندگان

خاطره حداد

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بیمه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

تورج مجیبی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سرفرازی مهرزاد. هاشمی سیدمحمود, کرم زاده رنگین نگار.(1243. بررسی فشارهای ...
  • مشبکی، اصغر و کیانی، کاووس. (1211)بررسی عواملی که منجر به ...
  • سینایی، حسنعلی. (1232) بررسی عوامل موثر در ایجاد فشار عصبی ...
  • زارع، م .(1387) .رابطه حمایت اجتماعی و رضایت شغلی با ...
  • Syed Ghazi Sultan, Muazzam Imran Tariq, Dr. Luis Guanzon Rile, ...
  • نمایش کامل مراجع