ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش آموزش بر توانایی و انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری و ویژگی های شخصیتی حسابرسان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_183
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 246
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش آموزش بر توانایی و انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری و ویژگی های شخصیتی حسابرسان

حسین اشرفی گلشنی - دانشگاه علامه طباطبائی تهران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش آموزش بر توانایی و انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری مناسب و ویژگی های شخصیتی حسابرسان دیوان محاسبات کشور، بر اساس نظرات آنان، است. جامعه آماری، متشکل از 970 حسابرس است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 276 نفر، به صورت تصادفی ساده (بدون جایگذاری) به عنوان نمونه انتخاب شدند برای جمع آوری داده ها، از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی (پرسشنامه محقق ساخته لیکرت با 23 سوال بسته) استفاده گردید. به منظور تعیین روایی از قضاوت استادان و متخصصان مربوطه استفاده و پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد که آموزش دیوان محاسبات توانایی استفاده از دانش، انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری مناسب و ویژگی های شخصیتی حسابرسان نیز بر بهبود کیفیت رسیدگی حسابرسان موثر است. که این موضوع حاکی از کارآمدی آموزش های دیوان می باشد.

کلیدواژه ها:

آموزش، توانایی و انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری مناسب و ویژگی های شخصیتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGEMENT01_183 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/560667/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اشرفی گلشنی، حسین،1394،نقش آموزش بر توانایی و انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری و ویژگی های شخصیتی حسابرسان،اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها،https://civilica.com/doc/560667

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، اشرفی گلشنی، حسین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، اشرفی گلشنی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیمی میمند، مهدی، 1390. اهمیت آموزش مستمر در بقا _ ...
  • ابطحی، سید حسین، 1383. آموزش و بهسازی منابع انسانی، تهران: ...
  • اعرابی، سید محمد _ اسفندیاری، شهرام (1382). تعیین و اندازه ...
  • جهان بین، سعید، 1391. رابطه آموزش نیروی انسانی با کیفیت ...
  • حبیبی، آرش، 1392. آموزش کاربردی نرم افزار، SPSS نشر الکترونیک، ...
  • ارزیابی جامع کیفیت حسابرسی در ایران:فرصت های تحقیقاتی [مقاله کنفرانسی]
  • حساس یگانه، یحیی و علی جعفری، 1389. بررسی تاثیر چرخش ...
  • دانایی فرد، حسن و همکاران، 1391. روش شناسی پژوهش کمی ...
  • ربیعی، فاطمه و همکاران، 1390. تاثیر آموزش ضمن خدمت بر ...
  • رحیمیان، نظام الدین، 1387. حسابرسی دولتی و انواع آن، نشریه ...
  • صباغیان، زهرا و آراسته، زهرا _ 139. بررسی میزان تاثیر ...
  • لنگری، محمود، 1379. بررسی و اندازه گیری میزان رعایت عوامل ...
  • امشی، محسن، 1392. عوامل موثر بر سیستم انتقال آموزش در ...
  • میگز، والتربی. ویتینگتون، اری. پینی، کرت. میگز، رابرت اف، 1387. ...
  • اهندیانی، عبدالله، 1393. نقش آموزش منابع انسانی در کیفیت خدمات ...
  • Boynton W. C., R. N. Johnson , and W. G. ...
  • Allen. David G. and et.al ., 2003.The Role _ Perceived ...
  • Arther, Jr. Winfred and et.al ., 2003. Effectiveness of Training ...
  • Arens A. A., R .I. Elder & M.S Beasley., 2005. ...
  • Bartlett, R.kenneth., ...
  • Berge, Z.L. .2008. Why it is So Hard to Evaluate ...
  • Chen Yahn-Shir, Bao-Guang Chang and Chia-Chi 2008. The Association Between ...
  • Professional Education and Financial Performance of Public Accounting Firms, The ...
  • Chen Y. S., and C. C. Lee., 2006. Performance of ...
  • Cervero R. M. 0 , 2001. Continuing Professional Education in ...
  • Davidson R.a. and D.neu. _ 1993 A note _ Association ...
  • DeAngelo L., 1981. "Auditor Size and Audit Quality" _ Journal ...
  • Edwards, JS, 2013. Factors affecting training transfer in supervisors and ...
  • Grotelueschen A. D., 1990. The Effectiveness of for Licensed ...
  • Goldstein, Irwin L. &Ford, J. Kevin., 2001. Training in Organization, ...
  • Molina J. A., and R. Ortega., 2003. Effects of Employee ...
  • Pollit, D., 2006. Continuous Improvement Safe guarda Factorys Future at ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 15,926
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی