ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

طراحی سیستمی برای افزایش انگیزه و مشارکت کارمندان با استفاده از بازی کاری

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: CITCOMP02_386
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 374
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی سیستمی برای افزایش انگیزه و مشارکت کارمندان با استفاده از بازی کاری

بهنام صداقت - دانشجوی گروه مهندسی کامپیوتر، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، تهران، ایران
حمیدرضا شایق بروجنی - استادیار گروه کامپیوتر، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، تهران، ایران

چکیده مقاله:

توسعه صنعت بازی و افزایش طرفداران آن در سالیان اخیر همچنین جذابیت هایی که در بازی های رایانه ای و ویدیویی وجود دارد موجب استفاده از آن ها در زمینه های مختلف غیر از بازی شده است. اصطلاحی که برای این مفهوم به کاررفته است، بازی کاری می باشد. ورود نسل های جدید از کارکنان به سازمان ها که با فناوری متولد و بزرگ شده اند و همچنین الزام بر وجود نوآوری، دلبستگی کاری و مشارکت در کسب وکار موجب شده از بازی کاری در حوزه کسب وکار و تجارت نیز استفاده شود. در بازی کاری کسب وکار ابزارهای بازی و تفکر طراحان بازی در یک مسیله واقعی یا یک فرآیند کاری به کار گرفته می شوند. مهم ترین مزیت به کارگیری بازی ها و ابزارهای مبتنی بر آن ها در ساختار کسب وکار، بازخورد سریع، مشارکت راغبانه و فعال، یادگیری از طریق تجربه و ایجاد انگیزه بالا در کارکنان و ساختن یک محیط کاری جذاب است. ازآنجایی که با استفاده از بازی کاری می توان مفاهیمی که برای کاربر خسته کننده و یا دشوار هستند را به سادگی شبیه سازی نمود و به کمک روش های بصری و سرگرم کننده به آن ها جذابیت بخشید و همچنین با اضافه کردن سیستم امتیاز باعث ایجاد فضای رقابتی فرد با خود و سایرین شد. ازاین رو در این مقاله با توجه به 16 نیاز پایه انسان به طراحی سیستمی می پردازیم که با ترغیب فرد در مشارکت و افزایش انگیزه در او باعث بالا بردن راندمان کاری شود. از مزایای راهکار پیشنهادی ما در این مقاله این است که با پیاده سازی سیستمی امتیازی و مرحله ای می توان باهدف افزایش انگیزه باعث تسریع در امور و بازدهی بیش تر شد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CITCOMP02_386 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/696326/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صداقت، بهنام و شایق بروجنی، حمیدرضا،1396،طراحی سیستمی برای افزایش انگیزه و مشارکت کارمندان با استفاده از بازی کاری،دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های دانش بنیان در مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات،تهران،https://civilica.com/doc/696326

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، صداقت، بهنام؛ حمیدرضا شایق بروجنی)
برای بار دوم به بعد: (1396، صداقت؛ شایق بروجنی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 5,220
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی