بررسی عوامل موثر آماده سازی سازمان جهت اجرای موفق استراتژی های کارآفرینی
محل انتشار: کنفرانس سالیانه مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 818
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
STRATEGICMANAGEMENT12_012
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
با ارزیابی آمادگی سازمان نه تنها از سطح فعلی قابلیت های سازمان برای طراحی و اجرای استراتژی آگاه می شویم بلکه علاوه بر آن حوزه هایی را که نقاط ضعف سازمان در این رابطه به شمار می آیند نیز مطلع خواهیم شد. برای اجرای موفق استراتژی های کارآفرینی آگاهی از این قابلیت ها موجب آگاهی از فرصتهای کارآفرینانه جهت دستیابی به رشد و مزیت می شود. به این منظور در این پژوهش پس از مطالعه منابع و مدل های بین المللی، عوامل کلیدی موثر بر آماده سازی سازمان برای اجرای موفق استراتژی های کارآفرینی در سازمان از طریق مدل ساختاری تفسیری در چهار سطح ارائه شده است. یافته های این پژوهش شامل سه بخش است. یافته های بدست آمده از می شویم بلکه علاوه بر آن حوزه هایی را که نقاط ضعف سازمان در این رابطه به شمار می آیند نیز مطلع خواهیم شد. برای اجرای موفق استراتژیهای کارآفرینی آگاهی از این قابلیت ها موجب آگاهی از فرصت های کارآفرینانه جهت دستیابی به رشد و مزیت می شود. به این منظور در این پژوهش پس از مطالعه منابع و مدل های بین المللی، عوامل کلیدی موثر بر آماده سازی سازمان برای اجرای موفق استراتژی های کارآفرینی در سازمان از طریق مدل ساختاری تفسیری در چهار سطح ارائه شده است. یافته های این پژوهش شامل سه بخش است. یافته های بدست آمده از روش مدل سازی ساختاری تفسیری (ISM) یافته های بدست آمده از روش DEMATEL و یافته های بدست آمده از مدل ترکیبی ISM-DEMATEL .از طریق روش ISM عوامل موثر بر آماده سازی سازمان برای اجرای موفق استراتژی های کارآفرینی در سازمان بصورت سطح مند اولویت بندی گردید و روابط میان عوامل نیز مشخص گردید.با استفاده از روش DEMATEL نیز میزان اولویت و اهمیت عوامل و همچنین، شدت روابط میان عوامل محاسبه شد. در نهایت در مدل تلفیقی ISM-DEMATEL عوامل بصورت سطح مند اولویت بندی شده و میزان اهمیت آنها نیز بصورت کمی مشخص شده است. بر اساس یافته های پژوهش عامل ارزیابی محیطی دارای بالاترین اولویت و بیشترین اثرگذاری و عامل توضیح شفاف و روشن مسئولیت ها و وظایف دارای کمترین اولویت و بیشترین تاثیرپذیری هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن اکبرپور شیرازی
عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر
ثریا پورعبداله
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد واحد شهرقدس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :