ارتباط بین اهمال کاری و بهره وری در بین اعضای هیات علمی تربیت بدنی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 645

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PESSO01_016

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین اهمال کاری و بهره وری در بین اعضای هیات علمی تربیت بدنی بود. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیات علمی رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه های استان آذربایجان شرقی بود که از بین آنان تعداد 54 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. از پرسشنامه اهمال کاری بدیع، وظیفه دار و ساعدی (1385) و پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل اچیو (2007 ) برای جمع آوری داده های مورد نیاز تحقیق استفاده شد. از آزمون t مستقل و تحلیل واریانس یک راهه برای مقایسه بین گروهها و از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه بین متغیرها در سطح معنیداری ( p≤ 0/05) استفاده شد. بر اساس نتایج تحقیق میانگین امتیازات مربوط به اهمالکاری به صورت معنیداری پایین تر از مقدار متوسط فرضی بود و میانگین امتیازات مربوط به بهره وری به صورت معنیداری بالاتر از مقدار متوسط فرضی بود. تفاوت در امتیازات اهمالکاری و بهره وری و خرده مقیاسهای آنها با در نظر گرفتن وضعیت تاهل، مدرک تحصیلی و رتبه دانشگاهی آزمودنیها و نوع دانشگاه محل خدمت اعضای هیات علمی معنیدار نبود .( p≥ 0/05 )بین اهمالکاری، بهره وری و ابعاد آنها رابطه معنیدار منفی وجود داشت (p ≤ 0 /05 ) به عبارت دیگر با افزایش اهمالکاری میزان بهره وری کاهش مییابد. یافته ها نشان دهنده آن است که اساتید تربیت بدنی دانشگاه در رفتارهای خود به صورت نسبتا مناسبی از اهمالکاری اجتناب کرده و لحاظ بهره وری در وضعیت مناسبی به سر میبرند.

نویسندگان

یوسف یاوری

استادیار دانشگاه شهید مدنی آذربایجان

کبری تلخی

کارشناسی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خسروی، ع. . (1388)، "بررسی رضایت شغلی کارکنان و اهمال ...
  • فاتحی، ی. عبد خدایی، م. س. و پورغلامی، ف. (1391)، ...
  • کاظمی، م. فیاضی، م. و کاوه، م. (1389)، "بررسی میزان ... [مقاله ژورنالی]
  • رضوی، ف. (1389)، "ساخت و هنجار یابی پرسشنامه مدیریت زمان ...
  • ویسی، ف. (1391)، "بررسی رابطه اجتماعی اضطراب و خودکارآمدی با ...
  • آقاترانی، م. (385 1)، "/همال کاری: بررسی علل و راه ...
  • سبک‌رو، . وفایی یگانه، م. کاشانی، ص. (389 ا)، "بهره‌وری ...
  • بررسی رابطه بین مدیریت زمان و بهره وری مدیران شرکت مخابرات شهر شیراز در سال 1390 [مقاله کنفرانسی]
  • احمدی، پ. (1380)، "طراحی الگوی بهره‌وری نیروی کار، " پایان ...
  • رضائیان، ع. و قاسمی، م. (398)، .بررسی ارتیاط بین مدیریت ...
  • مقدس، ع. ا. و احمدی، خ. (1381)، "بررسی جامعه شناختی ...
  • حمید نیکچه فراهانی، ح. و نظری، غ. (1387)، " نقش ...
  • اسدی، ح. (1380)، "رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران ...
  • اسدی، ح. و رهاوی، ر. (1383)، "رابطه فرهنگ سازمانی به ...
  • سید عامری، م. (1387)، "بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بهره‌وری ...
  • مظفری، س. ا. مشرف جوادی، ب. و طالبی، ن. (1383)، ...
  • اللهوردی، م. فرح آبادی، س. م. و سجادی، ح. س. ...
  • رزقی شیرسوار، ه. و موسوی، م.م. (1390)، "رابطه بین رضایت ...
  • بدیع، ع. وظیفه دار، ر. و ساعدی، _ (1385)، " ...
  • صفاری نیا، م. و امیرخانی رازلیقی، ز. (1392)، "تحلیل مسیر ...
  • سواری، ک. (1391)، "بررسی میزان /همال‌کاری تحصیلی در دانشجویان دانشگاه ...
  • Steel, P. (2007), "The nature of procrastination : a meta-analytic ...
  • Grant, C. (2010), _ relationship between procrastination and intrapersonal intelligence ...
  • Lay, C. (1986), "At last, my research article On pro ...
  • Haycock, L. _ McCarthy, P., Skay, C. _ (1998), ، ...
  • Spada, Marcantonio M., Hiou, K., Nikcevic, Ana V. (2006), _ ...
  • Ariely, D. Wertenbroch, K. (2002), ، _ crastination, and performance, ...
  • Festinger, L. Carlsmith, J.M. (1959), "Cognitive consequence of forced compliance, ...
  • Steel, P. (2010), "Arousal, avoidant and decisional procrastinators : Do ...
  • Galue, A. J. (1990), "Perceived job ambiguity, predisposition to procrastinate, ...
  • Robbins, A. (1996), "Moving Beyond Procrastination to Unlimited Power! Personal ...
  • Ferrari, J.R., O'Callaghan, J., Newbegin, I. (2005), "Prevalence of procrastination ...
  • Hoover, E. (2005), _ chronicle of higher education: Tomorrow, I ...
  • Owens, S. G., Bowman, C. G., Dill, C. A. (2008), ...
  • Coote, E. (1987), _ _ crastination in the workplace: A ...
  • Bvznjany Farhi B, Mahdavi M, Abbasi M. (2010), :Factors influencing ...
  • نمایش کامل مراجع