ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه بین مدیریت دانش و فرآیندهای کلیدی منابع انسانی در مجتمع پتروشیمی شیراز

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE02_156
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 165
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین مدیریت دانش و فرآیندهای کلیدی منابع انسانی در مجتمع پتروشیمی شیراز

سمانه حاتمی - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران
شاپور امین شایان جهرمی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران

چکیده مقاله:

نیروی انسانی کارآمد تنها عنصر بی رقیب و معنوی در عصر امروز است. ذخیره و انتقال دانش در چرخه سازمان و عامل بازنشستگی از جمله رویدادهایی است که می تواند برای موفقیت راهبردی یک سازمان اثر سو یا بهینه بگذارد. در این پژوهش به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرآیندهای کلیدی منابع انسانی در مجتمع پتروشیمی شیراز پرداخته می شود. با توجه به این که در پتروشیمی شیراز میانگین سن افراد بالای 45 سال می باشد و حدود 85% پرسنل این مجتمع بیش از 28 سال سابقه کار دارند و رو به اتمام خدمت خود می روند در راستای کارکرد فرآیندهای کلیدی منابع انسانی جهت کارآمد بودن موثر واقع شود. همچنین در این پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون رابطه بین مدیریت دانش و عوامل کلیدی منابع انسانی، رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عوامل کلیدی منابع انسانی، رابطه بین عوامل کلیدی منابع انسانی و بازنشستگی و رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و بازنشستگی با ضریب های قابل قبول مورد تأیید قرار گرفت. جامعه آماری 12 نفر از اعضای مدیریت دانش و 60 نفر از واحد منابع انسانی بودند که بر اساس جدول مورگان 52 نفر از واحد منابع انسانی و 12 نفر از اعضای مدیریت دانش (N=12≤30) می باشند که پس از توزیع پرسشنامه ها بین 64 نفر با استفاده از نرم افزار SPSS تمامی آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش، عوامل کلیدی منابع انسانی، بازنشستگی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا OICONFERENCE02_156 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/556186/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاتمی، سمانه و امین شایان جهرمی، شاپور،1395،رابطه بین مدیریت دانش و فرآیندهای کلیدی منابع انسانی در مجتمع پتروشیمی شیراز،دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی،تهران،،،https://civilica.com/doc/556186

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، حاتمی، سمانه؛ شاپور امین شایان جهرمی)
برای بار دوم به بعد: (1395، حاتمی؛ امین شایان جهرمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • خوانساری، جیران. (1384). "بررسی وضعیت مدیریت دانش در کتابخانه های ...
  • سامانه ی مدیریت دانش در شرکت ملی صادرات گاز ایران [مقاله کنفرانسی]
  • یعقوبی، سیامک.(1388).مدیریت دانش و نقش جدید مدیریت منابع _ civilica. ...
  • شاهی، فیروز (1391 .(مدیریت دانش: الزامات، نقش ها وکرکردهای آن ...
  • عنایتی، ترانه؛ عالی پور، .علیرضا، ویوسفی، مجید(1390 _ مولفههای کلیدی ...
  • فکری، محمدعلی، و رحمتی، جلال (1392 .(نقش مدیریت دانش در ...
  • Alhawamdeh, A. M. (2007). The role of knowledge management in ...
  • Zhen, Lu. , Wang, Li .&Jian-Guo, Li .(2013) .A design ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 6,617
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی