Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارائه الگویی جهت افزایش انگیزه و روحیه مشارکت در کارکنان یک سازمان

دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICMHCONF02_127
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,047
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه الگویی جهت افزایش انگیزه و روحیه مشارکت در کارکنان یک سازمان

محمدساجد کرامتی فرد - کارشناس ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
ریحانه کرامتی فرد - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، قزوین

چکیده مقاله:

در این تحقیق به دنبال بررسی عوامل ایجاد انگیزه به منظور رسیدن به بهره وری سازمان هستیم که روش انجام اینتحقیق از نوع کاربردی است. ایجاد و توسعه انگیزه در بین کارکنان از جمله مباحث مهم و اساسی مدیریتی در سازمان ها بهشمار میرود. فراهم کردن انگیزه های اصلی و مهم در بین کارکنان سبب خواهد شد تا میزان بهره وری در سازمان ها ارتقاءیابد. ایجاد انگیزه در افراد و مدیریت انگیزش آنها از جمله وظایف مهم یک مدیر است. با وجودی که یافته های بیشتر تحقیقاتبر لزوم ایجاد و حفظ انگیزه در کارکنان تاکید دارند، متاسفانه اغلب مدیران درک درستی از موضوع و اهمیت آن ندارند و درعمل قادر نیستند به نحوی اثربخش این یافته ها را در سازمان خود به کار بندند، که در این تحقیق به چگونگی ایجاد انگیزه درکارکنان می پردازد. وضعیت دنیای کسب و کار امروزه و رقابت روزافزون در عرصه های مختلف تجارت بیانگر آن است کهسازمانهایی که در پی کسب نتایج مطلوب هستند، باید نیروی کار بسیار با انگیزه ای داشته باشند. بنابراین، فراگیری روشهایایجاد انگیزه در افراد از جمله مهارتهای مهمی است که هر مدیر باید از آنها برخوردار باشد. بنابراین؛ از طریق ایجاد روحیهمشارکت و انگیزش کارکنان در دلبستگی به کار و بالا بردن روحیه آنان تاثیر مثبت حاصل خواهد شد . در این مقاله سعیبرآن است که الگویی در جهت افزایش انگیزش شغلی و روحیه مشارکت (کارکنان) ارائه گردد، و در نهایت نتایج اصل ازپیاده سازی الگو ارائه شده نیز مورد بحث قرار گیرد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMHCONF02_127 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/549723/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کرامتی فرد، محمدساجد و کرامتی فرد، ریحانه،1395،ارائه الگویی جهت افزایش انگیزه و روحیه مشارکت در کارکنان یک سازمان،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی،https://civilica.com/doc/549723

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، کرامتی فرد، محمدساجد؛ ریحانه کرامتی فرد)
برای بار دوم به بعد: (1395، کرامتی فرد؛ کرامتی فرد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آخوندی، حبیب اله، موسوی، شجاعی، زهرا، بیرخائمی، علیرضا، مهدی پور ...
  • رابینز، استیفن؛ تئوری سازمان، سید مهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد، ...
  • رضائیان، علی؛ تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم، سمت _ ...
  • Ashforth, B. E., & Mael, F. (1989). Social identity theory ...
  • Atkinson, S., & Butcher, D. (2003).Trust in managerial relationships, Journal ...
  • Anderson, J. C., & Narus, J. A. (1984). A model ...
  • Creed, W. E. D., & Miles, R. E. (1996). A ...
  • Kramer, R. M. (1993). Cooperation and organizational identification, in J. ...
  • Mishra, J., & Morrissey, M. A. (1990). Trust in emp ...
  • Rousseau, D. M.; Sitkin, S. B.; Burt, R. S., &Camerer, ...
  • Shamir, B., & Lapidot, Y. (2003). Trust in organizational superiors: ...
  • _ Tan, H. H., & Tan, C. S. F. (2000). ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 16,413
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی