بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 745

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEH03_019

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر سیستان و بلوچستان می پردازد. جامعه آماری این تحقیق دستگاه های اجرایی شهر سیستان بلوچستان است که تعداد آنها ۵۶۱۴ نفر میباشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۳۸۴ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب می شوند. در این بررسی از دو پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه کمال گرایی مثبت با روایی ۰.۹۳ و پایایی ۰.۸۹۷ و آسیب های روانی سازمانی با روایی ۰.۹۱ و پایایی ۰.۸۵۹ برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS ویراست ۱۹ استفاده شد بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی پیرسن برابر ۰.۳۶۷- و ضریب همبستگی اسپیرمن برابر ۰.۳۱۸- است که نشان دهنده این است بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی - سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

کمال گرایی ، کمال گرایی مثبت ، آسیب های روانی سازمانی

نویسندگان

محمد امین شفیقی قزاق

دانشجوی کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، م. 1381، فشارهای عصبی در سازمان و راه های ...
  • _ بشارت، م، 1386، ساخت و اعتبار یابی مقیاس کمال ...
  • بشارت، م، 1383، ابعاد کمال گرایی در بیماران افسرده و ...
  • بهنودی، ز، 1384، بهداشت و استرس شغلی، تهران، انتشارات بشری ...
  • پور نقاش، س، 1381، کار و بهداشت روانی، مجله اصول ...
  • آسیب شناسی سازمانی (organizational pathology) [مقاله کنفرانسی]
  • خسروی، ز، علیزاده صحرایی، ا، 1388، کمال گرایی، تهران، انتشارات ...
  • رضائیان، ع.، 1383، مدیریت فشار روانی(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ ...
  • ساداتی، س و افروز، غ و پژوه، _ و ملتفت، ...
  • شربتیان، م، 1392، تاملی بر فرایند جامعه پذیری مسئولیت اجتماعی ...
  • عباس پور، پ، 1385، بررسی رابطه بین کمال گرایی _ ...
  • عطلار، ح، 1384، آسیب شناسی سازمانی، هفتمین همایش حمل و ...
  • علیزاده صحرایی _ و خسروی، ز و بشارت _ م، ...
  • غطاوی، س، 1391، بررسی رابطه بین قابلیت های حرفه ای ...
  • گنجی، ل، 1384، بررسی رابطه میان میزان وابعاد کمال گرایی ...
  • مهرابی‌زاده هنرمند، مهناز _ وردی، مینا. (1382). کمال‌گرایی مثبت، کمال‌گرایی ...
  • نیکوکار، غ، علیدادی، ی.1388، آسیب شناسی سازمانی و الگوهای آن ...
  • نیکنام، م، حسینیان، س، یزدی، س، 1389، رابطه باورهای کمال ...
  • Clark, M.H., & Schroth, C .A.(20 10). Examining relationships between ...
  • Frost, R. O., Heimbergm R. G., Holt, C. S., Mattia, ...
  • Frost, R.O, Lahart, C.M. & Rosenblate, R. (1993). The Development ...
  • Lee, R., Chen, F (2009) Cerebrospinal fluid GABA concentratio. relationship ...
  • Rheaume, J., Freeston, M. H., Dugas, M. J., Letarte, H., ...
  • Safaria, T , Bin Othman, A & Wahab, M .N.A(2010) ...
  • Saiful, Jan (2006). Defining Corporate Social Responsibility. Journal of Public ...
  • Six Box Model in Universities, Higher Education Studies, 2011, Vol. ...
  • Tanimotot, K., Suzuki, K. (2005). Corporate Social Responsibility in Japan: ...
  • Waddock, S., Bodwell, C., and Graves, S. (2002). Responsibility: The ...
  • Zhu, D & Tan, K.H (2008). Issues and challenges of ...
  • نمایش کامل مراجع