ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری

تعداد صفحات: 18 | تعداد نمایش خلاصه: 478 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: HPSCONF01_340
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری

گیلدا اسعدپور - کارشناس ارشد جامعه شناسی، گروه علوم اجتماعی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی تبریز، ایران
حسین بنی فاطمه - استاد جامعه شناسی، گروه علوم اجتماعی، دانشگاه تبریز، ایران.

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد.. برای این منظور سرمایه اجتماعی بر اساس مجموع نظریه های ارائه شده در این زمینه در سه بعد: 1. اعتماد اجتماعی، 2. مشارکت اجتماعی، 3انسجام اجتماعی و کیفیت زندگی کاری بر اساس نظریه والتون در هشت بعد: 1. پرداخت منصفانه و کافی، 2. شرایط کاری، 3. استفاده و توسعهقابلیت های انسانی، 4. تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، 5. یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان، 6. قانون گرایی و احترام به قوانین درسازمان، 7. کار و فضای کلی زندگی و ارتباط اجتماعی 8 . اهمیت کار در زندگی تعریف و در این راستا یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعیتنظیم شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد آنها 798 نفر استو حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران ، 262 نفر برآورد شده است. روش نمونه گیری به صورت تصادفی می باشد . ابزار جمع آوریاطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه بوده و روایی پرسشنامه به صورت صوری و پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری به ترتیب 0/847 و 0/965 مورد تأیید قرار گرفته است . برای نرمال بودن از آزمون کولموگراف - اسمیرنوف و فرضیه های پژوهش از آزمون های r پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر نقش سرمایه اجتماعی و ابعاد آن برکیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی است.

کلیدواژه ها:

سرمايه اجتماعي، اعتماد اجتماعي ، انسجام اجتماعي، مشاركت اجتماعي، كيفيت زندگي كاري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/436420/

کد COI مقاله: HPSCONF01_340

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسعدپور، گیلدا و بنی فاطمه، حسین،1394،سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری،کنفرانس بین المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی،تهران،،،https://civilica.com/doc/436420

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، اسعدپور، گیلدا؛ حسین بنی فاطمه)
برای بار دوم به بعد: (1394، اسعدپور؛ بنی فاطمه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اسگندری، غلامرضا، شیخ یوسفی، رویا، آتش پیکر، حسین، (1394) فنون ...
  • امیرکافی، مهدی، (1380)، اعتماد اجتماعی و عوامل موثر بر آن، ...
  • رنانی، محسن، (1381)، «سقوط سرمایه اجتماعی، بحران عقلانیت و امتناع ... (مقاله ژورنالی)
  • روشه، گی، (1370)، تغییرات اجتماعی، وثوقی، منصور، تهران، نشر نی. ...
  • ریتزر، ج. (1381)، نظریه های جامعه شناسی در دوران معاصر، ...
  • فوکویاما، فرانسیس، (1385)، پایان نظم: سرمایه اجتماعی و حفظ آن، ...
  • Akdere, Mesut (2006). "Improving quality if work life implications for ...
  • Bourdieu, Pierre. (1983), 2 Okonomisches Kapital, Kulturelles Kapital, soziales Kapital" ...
  • Bourdieu, P., (1986), The Forms of Capital in Handbook of ...
  • Che Rose, R., & Beh, L. S., Uli, J., & ...
  • Filippo, Edwin B. (1998). "Personnel Management", 6th Ed. New York: ...
  • Gordon, Judith R.(1993)."A diagnostic approach to organizational behavior", 4th Ed. ...
  • Lin, Shu-chi and Yin-Mei Huang (2005). "The role of social ...
  • Luthans, Fred (1998) _ Organizational Behavior". 8th Edition. New York: ...
  • Newton, K. 1997, Social Capital and Democracy. American Behavioral Scientist ...
  • Putnam, Robert. (2000), "Bowling Alone: The Collapse and Revival of ...
  • Putnam, Robert D., (January 1995). "Bowling Alone: America's Declining Social ...
  • Rose, N. (2000), "Community Citizenship and the Third Way", American ...
  • Shareef, Reginald (1990)."QWL Programs Facilitate Change" Personnel Journal, vol.69, pp. ...
  • Williams, D. (2006). On and Off the net: Scales for ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 10,790
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی