سال انتشار: 1395
محل انتشار: نهمین کنگره پیشگامان پیشرفت
کد COI مقاله: KPIP09_113
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 809
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نگرش دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد نسبت به آینده شغلی
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی نگرش دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد نسبت به آینده شغلی بود. این پژوهش در زمره پژوهشهای پیمایشی می باشد. بدین منظور از پرسشنامه محقق ساخته نگرش نسبت به آینده شغلی استفاده گردید. جامعهی آماری شامل کلیه دانشجویان دانشگاه فردوسی میباشد. نمونه پژوهشی با توجه به جدول مورگان به تعداد ۳۶۳ دانشجو میباشد که این تعداد به شیوه طبقهای نسبی انتخاب گردید. یافته ها با توجه به آزمون تی تک نمونهای وهمبستگی پیرسون تحلیل شدندیافته ها نشان داد که دانشجویان از بین عوامل موثر براشتغال، عوامل شخصیتی و اجتماعی را مهم تر از عوامل اموزشی و زمینه ای می دانستند، نکته ی قابل توجه اینست که از بین ویژگی های شخصیتی داشتن مهارت کافی، سازگاری، ارتباط داشتن با سازمان های مختلف و توانایی حل مساله و از بین عوامل اجتماعی توسعه ی فرهنگ کاریابی و بهبود اوضاع اجتماعی و اقتصادی بالاترین رتبه را درخصوص نگاه دانشجویان به آیندهی شغلی ازآن خود کردند.
کلیدواژه ها:
دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد ، آیندهی شغلی ، عوامل زمینه ای ، عوامل شخصیتی ، عوامل آموزشی ، عوامل اجتماعی
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا KPIP09_113 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/536604/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:غلامی چهکند، فریبا و سعیدی رضوانی، محمود و محمدزاده قصر، اعظم،1395،بررسی نگرش دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد نسبت به آینده شغلی،نهمین کنگره پیشگامان پیشرفت،تهران،https://civilica.com/doc/536604
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، غلامی چهکند، فریبا؛ محمود سعیدی رضوانی و اعظم محمدزاده قصر)
برای بار دوم به بعد: (1395، غلامی چهکند؛ سعیدی رضوانی و محمدزاده قصر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- بررسی عوامل موفقیت انتخاب آینده شغلی دانشجویان تربیت بدنی و علومورزشی دانشگاه مازندران
- بررسی نگرش دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان نسبت به رشته تحصیلی و آینده شغلی
- بررسی وضعیت بیکاری و اشتغال در چند سال اخیر: عوامل موثر بر اشتغال زایی
- بررسی وضعیت اشتغال هنر جویان فارغ التحصیل استان گیلان
- بررسی وضعیت اشتغال در بخش کشا ورزی در ایران
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- جهانی شدن رسانه
- بررسی تاثیر عدم تقارن اطلاعات و اهرم مالی بر تصمیمات سرمایه گذاری
- بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات در بهبود عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی(مورد مطالعه: مرکز بهداشت شهرستان همدان)
- تاثیر کیفیت، قیمت، سلامت و تنوع محصولات خانگی بر رضایت مشتریان و قصد خرید مجدد آنها
- رابطه بین مدیریت دانش و مهارت های ارتباطی با خودکارامدی مدیران مدارس ابتدایی
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
طرح های پژوهشی مرتبط جدید
- بررسی نحوه مدیریت کارکنان جدیدالاستخدام شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری» (۶ . فصل چهارم ساختار سازمانی)
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح احتساب سنوات خدمت بازنشستگان نیروهای مسلح»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تبدیل وضعیت شاغلان دستگاه های دولتی دارنده گواهینامه قبولی شرکت در آزمون ادواری از سال ۱۳۸۰ تا سال ۱۳۹۶»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تعطیلی روز پنجشنبه کلیه مراکز اداری و آموزشی و قضائی در کلیه استان ها و شهرستان ها همانند تهران»
طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.