نقش پیوست فرهنگی در ارتقاء بهره وری در محیط کار (مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی (ره) شهر هشتگرد)

پژوهش حاضر به بررسی رابطه ی بین پیوست فرهنگی و بهبود کارایی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهر هشتگرد پرداخت. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان رسمی و غیررسمی کمیته امداد شهرستان هشتگرد در سال 1393 به تعداد 40 نفر که از این تعداد 25 نفر مرد و 15 نفر زن هستند. لذا به دلیل محدود بودن جامعه آماری به جای نمونه گیری از روش سرشماری استفاده شده است و جهت سنجش پیوست فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، تاریخی، ملی و دینی از پرسشنامه محقق ساخته که شامل 53 سوال است مورد استفاده قرار گرفت. بین میزان پیوست فرهنگی و بهبود کارایی کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، پیوست فرهنگی ، محیط کار ، فرهنگ سازمان