تاثیر مشارکت مدیران در تحقق فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت مالی شرکت واگن پارس اراک

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 523

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AEFMC02_136

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1395

چکیده مقاله:

فناوری اطلاعات، امروزه به عنوان سرمایه ای مهم و رقابتی در سازمان ها ظهور پیدا کرده است و مدیران ارشد سازمان ها آگاه به اهمیت فناوری اطلاعات، قادر به ایجاد مزیت رقابتی برای آینده سازمان خواهند بود. این تغییر جایگاه، برای فناوری اطلاعات باعث توجه بیشتر نسبت به ارزش آن در جهت توسعه نقش های استراتژیک شده است. از سوی دیگر اهمیت امور مالی در هر سازمانی بر هیچ کس پوشیده نیست. تمام سازمان ها، ارگان ها و مجامع بین المللی در جهت بهبود فرآیندهای مالی قدم بر میدارند. فناوری اطلاعات را نیز می توان به عنوان یکی از زیرساخت های اصلی و اساسی در بهبود عملکرد مالی دانست. در این تحقیق کوشش شده است تا هدف اصلی تاثیرمشارکت مدیران در تحقق فناوری اطلاعات و مزایای رقابتی ممکن آن در محیط صنعتی کارخانه واگن پارس اراک مورد بررسی قرار گیرد. اندازه نمونه ما کوچک است و از داده های عملکرد ادراکی استفاده شده است. از این رو، مطالعه‎ای به‎شیوه توصیفی از ماهیت کاربردی در میان 200 نفر از مدیران و متخصصان شرکت‎ واگن پارس اراک و با روش نمونه‎گیری خوشه ای انجام شد. ابزار سنجش، پرسش‎نامه‎ای محقق‎ساز بود. نتایج حاصل از این مطالعه، شواهد تجربی و شرح بهتری از رابطه بین مشارکت مدیران در تحقق فناوری اطلاعات و عملکرد مالی را فراهم می کند. یافته ها حاکی از ضریب همبستگی 0.873 و نشان از تاثیر بالای مشارکت مدیران در تحقق فناوری اطلاعات بر عملکرد مالی شرکت واگن پارس اراک دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدی نوشاد

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

مرتضی قاسمی

استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی اراک

احمد سرلک

استادیار گروه اقتصاد، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی اراک

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Allameh A, Sayyed M, Momeni Z, S hekarchizadeh Z, Karimzadeh ...
  • Austin J, Vancouver T _ 1996. Goal construct in psychology: ...
  • Ensher E, Nielson A, Troy R, Grant V, 2002. Table ...
  • Gardner Sh, Lepak D, Bartol Kathryn M, 2003. Virtual HR: ...
  • Gokalp M, 2010. A study on the effects of information ...
  • Hamidi F, Meshkat M, Rezaee M, Jafari M, 2011. Information ...
  • Joseph R C., Ezzedeen S, 2009. E- Govermment and E-hrm ...
  • Madadi Y, Iravani H, Nazari N, 2011. Factors effective on ...
  • Oraegbunam NM, 2009. Applying information and c ommunication technology in ...
  • Parvaneh Z, Arentze T, Timmermans H, 2011. A Simulation Model ...
  • Qiang W, Fujun L, Xiande Z, 2008. The impact of ...
  • Shirazi F, Gholami R, Anon H, 2009. The impact of ...
  • Smeureanu Ion, Isaila N, 2011. Information Technology, Support for innovation ...
  • Spanos Y, Prastacos P, Poulymenakou A, 2002. The relationship between ...
  • Strohmeier S, 2007. Research in e-HRM: Review and implication. Human ...
  • Suduk A, Bizoi M, Gorghiu G, Gorghio L, 2011. Information ...
  • Sekaran U, 2010. Research methods for business: A skill bulding ...
  • Tohidi H, 2011. Human resource management main role in information ...
  • Ustaoglu M, Yildiz B, 2011. Information Technologys Effect on Turkeys ...
  • نمایش کامل مراجع