تاثیر نوع نگرش کارکنان به کار و بیگانگی از آن بر وجدان کاری مطالعه موردی شهرداری شهرستان تنکابن 1395

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 520

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTMNGT02_184

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر نوع نگرش کارکنان به کار و بیگانگی از آن بر وجدان کاری مطالعه موردی شهرداری شهرستان تنکابن است. جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری شهرستان تنکابن که تقریبا تعداد 200 نفر هست.حجم نمونه براساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان 1270 نفر درنظر گرفته شد و با استفاده از تصادفی ساده تعدادی پرسشنامه برای هرکدام از ادارات درنظر گرفته شد و در بین آنها توزیع و جمع آوری شد. در این پژوهش به منظور گردآوری داده ها ی مورد نیاز از 3 پرسشنامه استاندارد وجدان کاری کاستا و مک کرای1992 نگرش کارکنان عبدی زرین 1390 و پرسشنامه بیگانگی از کار صداقتی فرد 1388 استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کروسکال والیس برای سنجش و آزمون فرضیه ها استفاده شده است. نتایج حاصل از انجام این پژوهش نشان داد که نوع نگرش کارکنان به کار و بیگانگی از آن بر وجدان کاری مطالعه موردی شهرداری شهرستان تنکابن تأثیر دارد.از بین عوامل وجدان کاری ،تنها دو عامل نوع نگرش کارکنان بر وجدان کاری تأثیر مستقیمی نداشت اما احساس بیگانگی از کار بر وجدان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

وجدان کاری ، نگرش ، احساس بیگانگی از کار ، کارکنان

نویسندگان

مرضیه گرجی پشتی

هیات علمی دانشگاه آزاد چالوس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خاکی، غلامرضا، 1376، نقش تعهد سازمانی در بهره وری، تهران، ...
  • .حبیبی، محمد، 1376، عوامل و شالوده گرایش به کار.تهران، پژوهشگاه ...
  • .معیدفر، سعید، 1380، بررسی اخلاق کاروعوامل فردی و اجتماعی موثر ...
  • میرسپاسی، ناصر، 1373، فرهنگ کار، وجدان کار و قانون کار، ...
  • .طالبیان، سیدامیر، 1382، سنجش سطح وجدان کاری و عوامل اجتماعی ...
  • .توسلی، غلامعباس و محسنی تبریزی، علیرضا، 1385، جامعه شناسی کار ...
  • کورمن، آبراهامز.ک، 1381، روان شناسی صنعتی و سازمانی، ترجمه حسین ...
  • .ریتزر، جورج، 1374، نظریه های جامعه شناسی. ترجمه احمد غروری ...
  • .ولف، جاناتان، 1385 _ چرا امروز مارکس را باید خواند، ...
  • صبوری، منوچهر، 1385، جامعه شناسی سازمانها، نشر شب تاب. ...
  • گلشن فومنی، محمد رسول، 1386، جامعه شناسی سازمان ها و ...
  • .مورهد، گرگوری و گریفین، ریکی 13800، رفتار سازمانی، ترجمه مهدی ...
  • .پورکیانی، مسعود، پورباقری، فاطمه، 1391، مشارکت کارکنان و وجدان کاری ...
  • رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و وجدان کاری کارکنان دانشگاه پیام نور اصفهان و مراکز و واحدهای تابعه [مقاله کنفرانسی]
  • .Morrow. P(1983). Concept redundancy in organizational Research-the case of work ...
  • نمایش کامل مراجع