سلامت سازمانی با رویکرد بکارگیری اخلاقیات در خلق دانش در پژوهشگاهها و دانشگاه با هدف برتری سازمانی

این پژوهش با هدف بررسی ابعاد سلامت سازمانی و سالم سازی سازمانی در سازمان های عصز حاضر و خصوصا سازمان های با رویکرد علمی پژوهشی تدوین و صورت گرفته است. روش پژوهش بررسی مقالات علمی پژوهشی سایر محققان و برآورد استنباط این موضوع است که چه اندازه اخلاقیات می تواند باعث سلامت سازمانی شود و اینکه چرا در سازمان های امروزی اخلاقیات کمرنگ شده است و آیا این موضوع می تواند باعث آسیب سازمانی شود چه راهکارهایی باید اندیشیده شود که سازمان آسیب نبیند که با توجه به بررسی هایی که صورت گرفت به این نتیجه رسیدند که بین بکارگیری چهارچوب های اخلاقی و انسانی سازمان می تواند به یک سازمان سالم دست یابد و اخلاق و اخلاقیات با سلامت سازمانی ارتباط ویژه ای دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، خلق دانش ، اخلاق ، پژوهشگاه