چاپلوسی و پیامدهای آن در سازمان

چاپلوسی یکی از آفت های مدیریت و از پدیده هاای رفتارسازمانی نامطلوب می باشد که اثارمخربی درسازمان دارد یکی ازمهمترین اثار آن ایجاداعتماد به نفس کاذب درمدیرنسبت به توان و صحت عملکرد خود است که منجر به ادامه اسراتژی های غلط می شود. دراین مقاله اثار ای پدیده، زمینه های ایجاد ای فرهنگ سازمانی و راه های مقابله با آن مورد بررسی قرارگرفته است

کلیدواژه ها:

چاپلوسی ، نمامی ، رفتار سازمانی ، اصلاح استراتژی فرهنگ سازمانی