اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر نظریه شناختی بر افکارناکارآمد حرفه ایمددجویان کمیته امداد امام خمینی استان فارس
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 452
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IBSCONF02_098
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر نظریه شناختی بر افکار ناکارآمد حرفه ای مدجویانکمیته امداد امام خمینی استان فارس انجام شده است. روش پژوهش، نیمه آزمایشی از نوع پیش آزمون- پس آزمون با گروهآزمایش و گواه است. جامعه آماری این تحقیق، کلیه متقاضیان وام خوداشتغالی کمیته امداد استان فارس در سال 94بودند. براینمونه گیری، به شیوه خوشه ای ابتدا از بین شهرستان های استان فارس، کمیته امداد شهرستان های فیروزآباد و ممسنی بهتصادف انتخاب و سپس پرسشنامه افکار ناکارآمد حرفه ای روی مددجویان کمیته امداد این دو شهرستان که متقاضی وام خوداشتغالی بودند اجرا شده است و از بین کسانی که در پرسشنامه افکار ناکارآمد حرفه ای نمره بیشتر از میانگین گرفته بودند، 30نفر(از هر شهرستان 15نفر) انتخاب و به تصادف مددجویان شهرستان ممسنی در گروه گواه و مددجویان شهرستان فیروزآباد درگروه آزمایش قرار گرفتند. گروه آزمایش هشت جلسه یک و نیم ساعته، آموزش بر اساس نظریه شناختی دریافت کردند و در گروهگواه مداخله ای صورت نگرفت. سپس پس آزمون اجرا و یک ماه بعد پیگیری انجام و داده ها با روش آماری تحلیل کواریانس و tوابسته تجزیه و تحلیل شدند.. نتایح نشان داد نظریه شناختی بر کاهش افکار ناکارآمدحرفه ای موثر بوده و نتایج درطول زمانپایدار است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حوریه حیدری ارجلو
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مشاوره ، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت ، ایران
کاترین فکری
استادیار گروه مشاوره ، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :