عوامل موثر بر شکل گیری رفتار سیاسی در سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,436

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMRS01_205

تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395

چکیده مقاله:

رفتار سیاسی آن دسته از فعالیت هایی است که به عنوان بخشی از نقش رسمی در سازمان ضرورت ندارند، ولی در امر توزیع مزایا و کاستی ها درون سازمان اعمال نفوذ می نمایند. به عبارت دیگر رفتار سیاسی شامل فعالیت هایی است که در یک سازمان برای اکتساب، توسعه، استفاده از قدرت و سایر منابع برای حصول اولویت های یک فرد در موقعیتی که در آن عدم اطمینان یا عدم توافق در مورد گزینه ها وجود داشته باشد، صورت می پذیرد. در این راستا، از سیاست در سازمان، تعابیر مختلفی برداشت می شود اما آنچه که مورد توجه بسیاری از اندیشمندان در حوزه رفتار سازمانی قرار دارد، این است که رفتار سیاسی نه تنها به گونه ای ذاتی منفی نیست بلکه می تواند برای اعضای یک سازمان یا خود سازمان مفید نیز باشد . در این مقاله تعریف سیاست، رفتار سیاسی ،تعریف و حوزه رفتار سیاسی در سازمان سطوح اقدامات سیاسی، دلایل رفتار سیاسی، عوامل موثر بر رفتار سیاسی ،کاربرد سیاست در مدیریت رفتار سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد پژوهش حاضر مطالعه ای مروری است بیشتر رفتارهای سیاسی حاصل تفاوت ادراک فردی و همچنین ویژگی های سازمانی هستند. به همین دلیل، بعضی از افراد به دنبال رفتارهای سیاسی مشروع هستند و بعضی از افراد رفتارهای نامشروع را ترجیح می دهند، اگرچه در رفتارهای سیاسی نمی توان به طور دقیق مشخص کرد که چه نوع کاری اخلاقی یا غیراخلاقی است. پس، باید گفت رعایت اصول اخلاقی در رفتار سیاسی باید در جهت تأمین منافع سازمان باشد. رفتارهای سیاسی را در سازمان نمی توان از بین برد، زیرا آنها پدیده ای اجتناب ناپذیر هستند. بنابراین، مدیران اثربخش باید ماهیت سیاسی سازمان را بپذیرند، استراتژی های سیاسی را تنظیم کنند و از این راه به سازمان خود مزایای زیادی را برسانند .

نویسندگان

معصومه جزینی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان

حسین مطهری نژاد

استادیار دانشگاه شهید باهنر کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ال دفت، ریچارد.374 1."تئوری سازمان و طراحی ساختار ".ترجمه، علی ...
  • جعفریانی، ح. 1391."الگوی رفتار سیاسی مدیران:رویکرد نظریه داده بنیاد".رساله دکتری ...
  • رابینز، استیفن.374 1."مدیریت رفتار سازمانی ".ترجمه، علی پارسائیان و سیدمحمد ...
  • رضائیان، علی.1383." مدیریت رفتار های سیاسی در سازمان". انتشارات سمت، ...
  • قاسمی، بهروز.388 1."مدیریت رفتار سازمانی ".تهران:سپاهان ...
  • کریتنر، رابرت .کینکی، آنجلو 384 1."مدیریت رفتار سازمانی(مفاهیم، مهارتها و ...
  • کریتنر، رابرت.386 1."اصول مدیریت(عملیات برتر)"ترجمه، داور ونوس، مهرداد پرچ. ...
  • مورگان، جی.383 1."سیمای سازمان مروری بر اثر ارزشمند گرت مورگان ...
  • Ashforth, B. E. & Lee, R. T.(1 990).Defensive behavior in ...
  • Danaeefard, H., Ebrahimi Balutbazeh, A., Haji Abootorab Kashi, K.(2010).Good Soldiers ...
  • Ferris, G.R.& King, T.R.(1991).Politics in human resources decisions:A Walk on ...
  • Kacmar K . Michele , Ferris 14) Gerald (1993) _، ...
  • نمایش کامل مراجع