ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین قدرت و سیاست و تأثیر آن در سازمان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ACONF01_103
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 1,662
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین قدرت و سیاست و تأثیر آن در سازمان

مهدی شاهسوند - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی، ایران، آمل
محسن یحیی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی، ایران، آمل
امیر کارخانه یوسفی - کارشناس، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، ایران، تهران

چکیده مقاله:

قدرت و سیاست واقعیت های مسلم زندگی اجتماعی و سازمانی هستند، بنابراین فردی که درصدد آن است تا درسازمان ها مؤثر و اثربخش باشد، لاجرم باید آن دو را درک کند. هر سازمان برای رسیدن به اهدافی طراحی شده و نیازمندمدیریت است. مدیریت، نفوذ در دیگران جهت کسب اهداف سازمانی می باشد. راه نفوذ، مستلزم داشتن قدرت است. قدرت در حقیقت توانائى فرد )افراد( در نفوذ بر دیگران براى انجام کارى مىباشد. مفهوم قدرت به ویژه در سازمانها عبارت استاز، تحمیل اراده ی فرد بر دیگران در خصوص اطاعت در اجراء دستورات است. در سازمان قدرت یک نیروی نامحسوس بودهولی می توان اثرات آن را حس کرد. باتوجه به اهمیت موضوع، هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین قدرت و سیاست و تأثیر آن در سازمان می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد، قدرت و سیاست در سازمان ارتباط بسیار نزدیکی باهم دارند.برخلاف باورها، سیاست دارای بعد مثبت نیز می باشد. از آنجا که رفتارهای سیاسی در سازمان پدیده های اجتناب ناپذیر هستند، ولی مدیران می توانند، رفتارهای سیاسی سازمانی را از طریق مواردی نظیر: ارتباطات آشکار، کاهش عدم اطمینان،آگاهی، برطرف کردن ابهام، توزیع قدرت در سازمان، الگوی کار تیمی سازمانی، اصلاح فرهنگ سازمانی و عدالت در پاداشها، کاهش دهند.

کلیدواژه ها:

نفوذ، قدرت، سیاست، تاکتیک های نفوذ، اختیار، رفتار سیاسی، ادراک سیاسیی، مهیارت سیاسیی، اراده ی سیاسی، سطوح عمل سیاسی، اخلاق سیاسی، تاکتیک های سیاسی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/406962/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاهسوند، مهدی و یحیی پور، محسن و کارخانه یوسفی، امیر،1394،بررسی ارتباط بین قدرت و سیاست و تأثیر آن در سازمان،کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد،تهران،،،https://civilica.com/doc/406962

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، شاهسوند، مهدی؛ محسن یحیی پور و امیر کارخانه یوسفی)
برای بار دوم به بعد: (1394، شاهسوند؛ یحیی پور و کارخانه یوسفی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • دقاسمی، ب. (1382)، "تئوری‌های رفتار سازمانی، " تهران، هیات، چاپ ...
  • شفیعی، ع. خطیبی، ا. پیروز، ع. (1385)، "رفتار سازمانی با ...
  • زارعی متین، ح. (1381)، "رفتار سیاسی و نقش آن در ...
  • بررسی رابطه رفتارهای سیاسی و رضایت شغلی در مدیران و کارمندان شرکت فولاد خوزستان در ارتباط با محورهای روانشناسی منابع انسانی و مفاهیم رهبری در توانمندسازی منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • رحیم نیا، ف. و حسن زاده، ژ. ف. (1388)، "بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • کریمی نژاد، ر. صانعی، م. مشتاقیان ابرقویی، ح. (1389)، "رفتارهای ...
  • شکری، م. ر. و فهیم، م. ع. (1393)، "نقش رهبری ... [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی رابطه رفتار سیاسی با عزت نفس کارکنان (مطالعه موردی، کارکنان پتروشیمیایلام) [مقاله کنفرانسی]
  • شایان‌مهر، ع. ر. (1379)، "دایرهالمعارف تطبیقی علوم اجتماعی، " تهران، ...
  • آقابخشی، ع. . و افشاری‌راد، م. (1386)، "فرهنگ علوم سیاسی، ...
  • الوانی، س. م. (1386)، "مدیریت عمومی، " تهران، نی، چاپ ...
  • افجه، س. ع. ا. (1385)، "مبانی فلسفی و تئوری‌های رهبری ...
  • مورهد، گ. وگریفین، ر. (1386)، "رفتار سازمانی، " ترجمه: سید ...
  • گیدنز، آ. (1382)، "جامعه شناسی، " ترجمه: منوچهر صبوری، تهران، ...
  • کاویان، ب. (2006)، "قدرت مدیران در سازمان، " ماهنامه تدبیر، ...
  • رضائیان، ع. (1383)، "مدیریت رفتار های سیاسی در سازمان، " ...
  • ال دفت، ر. (1377)، _ تئوری سازمان و طراحی ساختار، ...
  • فرانزوی، ا. (1381)، "روان‌شناسی اجتماعی، " ترجمه: مهرداد فیروزبخت و ...
  • مقیمی، س. م. (1386)، "سازمان و مدیریت: رویکردی پژوهشی، " ...
  • رابینز، ا. پ. (1374)، "مدیریت رفتار سازمانی، " ترجمه: علی ...
  • رضاییان، ع. (1386)، "مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان (مدیریت رفتار ...
  • . رضاییان، ع. (1385)، "مبانی مدیریت رفتار سازمانی، " تهران، ...
  • مورهد، گ. و گریفین، ر. (1385)، "رفتار سازمانی، " ترجمه: ...
  • رابینز، ا. پ. (1386)، "مبانی رفتار سازمانی، " ترجمه: علی ...
  • ساعتچی، م. (1386)، "روان‌شناسی صنعتی _ سازمانی، " تهران، ویرایش، ...
  • زارعی متین، ح. (1388)، "مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، " تهران، ...
  • درگاهی، ح. (1391)، "قدرت و رفتار سیاسی در سازمان: اخلاقی ...
  • مورهد، گ. و گریفین، ر. (1374)، "رفتار سازمانی، " ترجمه: ...
  • ساعتچی، م. (1370)، "مدیران و پدیده ترور شخصیت در سازمان ...
  • شرمرهون، ج. آ. هانت، ج. ج. ازبورن، ر. ا. (1379)، ...
  • Org anizational Politic s-Behavioral _ و 41. Sowmya, K. R. ...
  • رضوی، س. ح. ر. امام قلی زاده، س. حسینی، س. ...
  • عسگری، ن. (1391)، "مبانی رفتار سازمانی، " تهران، راه، چاپ ...
  • فانی، ع. ا. شیخی نژاد، ف. رسته مقدم، آ. (1392)، ...
  • Ferris, G. R. and King, T. R. (1 991), ;Politics ...
  • Tatarka, C. J. (2009), "The Perceptions of Organizational Politics in ...
  • Nazalan, N. Wafa, S. A. Hassan, R. A. (2012), The ...
  • Vigoda-Gadot, E. (2 000), :Intermal Politics in Public Administration Systems: ...
  • Ferris, G. R. Adams, G. Kolodinsky, R. W. Hochwarter, W. ...
  • Poon, J. M. L. (2003), "Situational Antecedents and Outcomes of ...
  • Sowmya, K. R. and Panchanatham, N. (200 8) _ _ ...
  • Atinc, G. Darrat, M. Fuller, B. Parker, B. W. (20 ...
  • Chang, C. H. Rosen, C. C. and Levy, P. E. ...
  • Miller, B. K. and Nichols, K. M. (2 008), "Politics ...
  • Ferris, G. R. Treadway, D. C. Kolodinsky, R. W. Hochwarter, ...
  • Ferris, G.R. and Treadway, D. C. (20 12), ;:Politics in ...
  • Kapoutsis, I. Papalexandris, A. Nikolopoulos, A. Hochwarter, W. A. and ...
  • Kisamore, J. L. (20 10), ;Coflict and abusive workplace behaviors: ...
  • Kaylee Ford, _ (2011), "An evaluation of moderating influences of ...
  • Ferris, G. R. Rogers, L. m. Blass, F. R. Hochwarter, ...
  • Liu, Y. etal. (2 0 0 7) , :Dispositional antecedents ...
  • Blickle, G. Oerder, K. Summers, J. K. (2010), *The impact ...
  • Ferris, G. R. Solga, J. Noethen, D. and Meurs, J. ...
  • Bing, M. N. Davison, H. Minor, I. Novicevic, M. and ...
  • Ferris, G. R. and Treadway, D. C. (20 12), ;:Politics ...
  • Doldor, E. (201 1), "Examining political will, political skill and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,417
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی