بررسی رابطه رفتار سیاسی با عزت نفس کارکنان (مطالعه موردی، کارکنان پتروشیمیایلام)

امروزه رفتار سیاسی در درون سازمان ها به یکی از اجزای تفکیک ناپذیر آن ها تبدیل شده است. رفتارهای سیاسی بعنوان بخشی از شرح وظایف رسمی پرسنل در سازمان محسوب نمی شود، اما به دلیلتاثیر آن بر کسب منافع و دفع خطرات سازمان، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه ی عزت نفس و رفتارسیاسی کارکنان صورت گرفته است. بدین منظور از پرسشنامه 5 گزینه ای طیف لیکرت که شامل 33 سوال بود استفاده شد. پایایی پرسش نامه از طریق نرم افزار 19 spss از طریق آزمون آلفای کرون باخ مورد ارزیابی قرار گرفت که مقادیر آلفای کرون باخ، کل رایطه r برابر با 0/902 می باشد.جامعه آماری در این تحقیق کارکنان شرکت پتروشیمی می باشد تعدادجامعه برابر با 1680 تعداد با استفاده از جدول کرجسی مورگان نمونه برابر با 310 نفر می باشد. هدف ما دراین پژوهش بررسی رابطه ی بین عزت نفس و رفتار سیاسی کارکنان می باشد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین عزت نفس و رفتار سیاسی رابطه معناداری در جامعه مورد مطالعه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سیاست ، رفتار سیاسی ، عزت نفس ، پتروشیمی