ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

قدرت ، سیاست ، رفتار سیاسی در سازمان و تاثیر آن بر عملکرد کارکناننگاهی به تحقیقات و پژوهش های انجام شده

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CMMS03_095
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 4,846
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله قدرت ، سیاست ، رفتار سیاسی در سازمان و تاثیر آن بر عملکرد کارکناننگاهی به تحقیقات و پژوهش های انجام شده

محمدباقر گرجی - استاد – و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
علی اصغر ترکی سمایی - دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
علی اکبر زرگرانی - دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد

چکیده مقاله:

رفتار سیاسی آن دسته از فعالیت هایی است که به عنوان بخشی از نقش رسمی در سازمان ضرورت ندارند، ولی در امر توزیع مزایا و کاستی ها درون سازمان اعمال نفوذ می نمایند. به عبارت دیگر رفتار سیاسی شامل فعالیت هایی است که در یک سازمان برای اکتساب، توسعه، استفاده از قدرت و سایر منابع برای حصول اولویت های یک فرد در موقعیتی که در آن عدم اطمینان یا عدم توافق در مورد گزینهها وجود داشته باشد، صورت می پذیرد. در این راستا، از سیاست در سازمان، تعابیر مختلفی برداشت می شود اما آنچه که مورد توجه بسیاری از اندیشمندان در حوزه رفتار سازمانی قرار دارد، این است که رفتار سیاسی نه تنها به گونه ای ذاتی منفی نیست بلکه می تواند برای اعضای یک سازمان یا خود سازمان مفید نیز باشد . در این مقاله پیش زمینه های وقوع رفتار سیاسی در سازمان، ماهیت رفتار سیاسی ، مهارت های سیاسی و تاکتیک های رفتار سیاسی در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد و سپس به بررسی مطالعات انجام شده در حوزه مدیریت رفتار سیاسی میپردازیم. در همین راستا به مطالعه و بررسی پژوهشها و تحقیقاتی چون ارزیابی اثر رفتار سیاسی بر عملکرد کارکنان ، سیاست پیشگی مدیران ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر ، رابطه بین انگاشت قدرت و سیاست شناسی سازمانی با تعهد و عملکرد کارکنان ، رهیافت راهبردی تاکتیک های سیاسی در سازمان و رفتار سیاسی مدیران ارشد مالی و شاخص های عملکرد مالی شرکتها میپردازیم و نتایج بررسی های این محققین را به صورت خلاصه بررسی میکنیم.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CMMS03_095 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/310818/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گرجی، محمدباقر و ترکی سمایی، علی اصغر و زرگرانی، علی اکبر،1393،قدرت ، سیاست ، رفتار سیاسی در سازمان و تاثیر آن بر عملکرد کارکناننگاهی به تحقیقات و پژوهش های انجام شده،سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین،گرگان،https://civilica.com/doc/310818

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، گرجی، محمدباقر؛ علی اصغر ترکی سمایی و علی اکبر زرگرانی)
برای بار دوم به بعد: (1393، گرجی؛ ترکی سمایی و زرگرانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - رابینز، استیفن پی؛ بنی رفتار سازمانی، علی پارساییان و ...
  • - حقیقی محمد علی و دیگران " مدیریت رفتار سازمانی ...
  • - رضاییان، علی؛ مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان مدیریت رفتار ...
  • مورهد گریفین "رفتار سازمانی . ترجمه مهدی الوانی , غلامرضا ...
  • رابینز استیفن " تئوری سازمان ترجمه مهدی الوانی و حسین ...
  • ال دفت ریچارد " تئوری و طراحی سازمان _ ترجمه ...
  • رابینز، استیفن" تار سازمانی مفاهیم نظریه هاوکاربردها تجمه علی پارساثیان ...
  • نصراصفهانی، علی، (1381)، "رویکرد دررفتار سازمانی روانشناسی مدیریت"، چاپ سومنشر ...
  • رضائیان، علی، (1383)، " مدیریت رفتار سیاسی در سازمان"، چاپ ...
  • - سلاجقه سنجر" پژوهش تحلیلی در زمینه مدیریت رفتار سیاسی ...
  • - Vigoda Eran, Cohen Aeron (1 99 8 _ Organiz ...
  • - Ferris, Gerald R & Kacmar, K. Michele (1992) «Perception ...
  • stressors, mood spillover and perceptions of Role؛ 14 - Williams, ...
  • - Hirschman, A.O. (1970), "Exit, Voice and Loyalty: Responses to ...
  • http ://www. sid. ir/fa/VEWS SID/J_pdf/79 8 13881605.pdf ...
  • - Lewin, K. (1951). Field theory in social science New ...
  • Zander, A. F. (1950). Resistance to change: Its analysis and ...
  • - Brown, J. A. C., (1954). The Social Psychology of ...
  • - Dollard, J., Miller, N. E., Dood, L. W., Mower, ...
  • - Drory, A. (1993). Perceived psychological climate and jobattitudes. Organization ...
  • - Madison, D. L., Allen, R. W., Porter, L. W, ...
  • - Ferris, Gerald R & Kacmar, K. Michele (1992) «Perception ...
  • - Wilson, Patricia A. (1999) «« A Theory of power ...
  • - Drory, Amos(1993) «Perceived political climate and job attitudes», Organ ...
  • http://www. sid. ir/fa/VEWS S ID/J_pdf/6003 9 13890807.pdf ...
  • - Blickle, Gerhard, Kramer, Jochen, Zettler, Ingo, Tassilo, Momm, James ...
  • Barnett, H(1 953). Innovation , New York:Mc Graw-Hill http://www. sid. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,959
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی