بررسی رابطه معنویت سازمانی با فرسودگی شغلی (مطالعه موردی:شعب بانک ایران زمین استان مازندران)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 754
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF01_152
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین معنویت سازمانی و فرسودگی شغلی در شعب بانک ایران زمین می باشد. پژوهش، تمامی کارکنان در شعب بانک ایران زمین می باشد که تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان 148 نفر محاسبه شد. بنابراین رسشنامه پخش و جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد . ابزار پژوهش، شامل پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن ، پرسشنامه استاندارد می باشد . پایایی ابزار پژوهش آلفای کرونباخ محاسبه شد . همچنین روایی پرسشنامه ها با استفاده از روش روایی محتوایی تایید شد . نتایج نشان داد هر چقدر میزان معنویت سازمانی بالاتر باشد میزان خستگی عاطفی و مسخ شخصیت کاهش می یابد اما با افزایش معنویت سازمانی عملکرد فردی کارکنانافزایش می یابد .
نویسندگان
داود کیاکجوری
وابستگی مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، دانشجوی دکتری مدیریت
حسین رضانژاد سارسر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :