بررسی رابطه تعارض کار خانواده و مهارت های ذهن آگاهی با استرس شغلی کارمندان بانک شهر یزد

فشار روانی، که استرس نامیده می شود در زندگی روزانه ما مشاهده می شود . نگرانی افراد نسبت به کار و خانواده، دو جنبه مهم زندگی هر فرد را تشکیل می دهند. امروزه اکثر متخصصان رفتارسازمانی معتقدند که اثرات کار زیاد و عدم تعادل مناسب بین کار و زندگی شخصی افراد و اثرات نامطلوب آن برکیفیت زندگی، عواملی را بوجود می آورد که بصورت متقابل یا چندگانه یکدیگر را تشدید و در نتیجه شرایط زندگی و سلامت انسانها،خانواده ها و جوامع را در معرض خطر جدی قرار می دهند. هدف از پژوهش بررسی رابطه تعارض کار خانواده و ذهن اگاهی با استرس شغلی می باشد. از نوع همبستگی و جامعه آماری کل کارمندان بانک شهر یزدکه 200 نفرنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه تعارض کار خانواده ، ذهن آگاهی کنتاکی و استرس شغلی موسسه سلامت انگلستان استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ازهمبستگی پیرسون استفاده ونتایج نشان داد بین ذهن اگاهی و استرس شغلی رابطه معنادار و منفی وجود دارد بین سایر مولفه ها (توصیف آگاهانه،فعالیت باآگاهی و پذیرش اگاهانه) وبین تعارض کار خانواده ومولفه های آن (اضافه بارنقش، تداخل نقش خانوادگی باکار،تداخل نقش کاری با خانوادگی و اضافه بارنقش کاری) بااسترس شغلی رابطه معناداری وجود نداشت.

کلیدواژه ها:

ذهن آگاهی ، تعارض کار خانواده ، استرس شغلی ، کارمندان بانک