بررسی سازگاری سه سیستم مدیریت کیفیت، زیست محیطی و ایمنی و بهداشت شغلی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و نقش آن در بهره وری

امروزه واگذاری سرمایه های عظیم انسانی و مادی جوامع صنعتی و غیرصنعتی به مدیرانی صرفاً با دانش و تجارب شخصی زیاد و بدون موجود بودن سیستمها و مکانیزمهای معتبر مدیریتی حاکم برمحیطهای کار یقیناً به زعم صاحبنظران وکارشناسان علم نوین مدیریت نمی تواند تضمین کننده حاکمیت جریانهای سالم برفرآیند کار و نهایتاً بقاء و سودآوری و جلب رضایت مشتریان برونی و درونی صنایع و سازمانها باشد. خوشبختانه با توجه به پیشرفت پرشتاب علوم مدیریت، همچون سایر علوم دیگر دردو دهه اخیر و آغاز هزاره سوم میلادی دیگر به کارگیری سیستمهای مدیریت استاندارد در قالب برخی علوم محض و غیر کاربردی بلکه درحالت و گونهای کاملا جدید وکاربردی ارائه شده از سوی سازمان استاندارد جهانی در اختیار کلیه سازمانهای صنعتی وغیر صنعتی دنیا قرار گرفته است. در این مطالعه ادغام و تطابق سه سیستم مدیریتی کیفیت، زیست محیطی و ایمنی و بهداشت حرفهای در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بررسی شده است. نتایج نشان میدهد که ساختار این سه سیستم دارای سازگاری میباشند و براحتی میتوان این سیستم ها را در یکدیگر ادغام کرده و سیستم مدیریت یکپارچه را ایجاد نمود. نتایج نشان داد که استقرار سیستم واحدی متشکل از سه سیستم فوق سبب کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری شرکت میگردد

کلیدواژه ها:

سیستم مدیریت کیفیت ، سیستم مدیریت زیست محیطی ، سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ، سیستم مدیریت یکپارچه ، بهره وری