ظرفیت جذب دانش خارجی: تعاریف، اجزا، مدل ها، و نتایج
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,016
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_014
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
با توجه به رقابت شدید در صنایع و بازارهای مختلف و تلاش شرکت ها برای بقا و به دست آوردن مزیت رقابتی، بهره بردن از اهرم هایی برای حفظ قدرت شرکت در رقابت از اهمیت اساسی برخوردار است. پژوهش حاضر ظرفیت جذب را به صورت توانایی شرکت در جذب و بهره برداری از دانش و عنصری اساسی در راه رسیدن به عملکرد مناسب و قابل قبول، نوآوری، و مزیت رقابتی تبیین می کند. ظرفیت جذب دربردارنده ی 4 بخش اکتشاف، همگون سازی، تحول، و بهره برداری از دانش خارجی می باشد که سازمان ها با شناخت و توسعه ی این ظرفیت به شکل درخور می توانند به پیشرفت و تحول سازمان خود کمک کنند. این پژوهش از نوع مروری است و با بررسی جوانب مختلف ظرفیت جذب، سعی در شناساندن بهتر این عامل و نقش آن در سازمان ها دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهاب احمدی
فارغ التحصیل مقطع کارشناسی ارشد کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :